[单选题]
下列无领导小组讨论使用的试题形式中，（ ）的主要目的是考察被测试者思考问题的全面性和针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解等。
A .开放式问题
B .两难性问题
C .多项选择问题
D .操作性问题
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习题解析
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您可能感兴趣的题目
1 .从高绩效管理系统的定义来看，其核心理念即组织的人力资源管理系统必须与（ ）保持一致。
A 薪酬福利 B 企业培训开发 C 战略和目标 D 预期利润
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（ ）。
A 回归分析法 B 经验判断法 C 德尔菲法 D 马尔科夫分析法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .在组织的人力资源需求大于供给时，当这种需求是短期性或阶段性的，则最有效的措施是（ ）。
A 外包 B 降低现有人员的流失率 C 延长现有员工的工作时间 D 临时性解雇或永久性裁员
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .人格是个人特质与环境相互作用的产物，其具有的特征不包括（ ）。
A 整体性 B 动态性 C 稳定性 D 社会性
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .下列关于成就测试和认知能力测试的说法中，不正确的是（ ）。
A 测量对象都属于认知性特质 B 成就测试往往是一种事前评估 C 成就测试要注重内容效度 D 认知能力测试必须有较高的预测效度
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .需要参与的人员数量较多，而且耗费的时间较长，这是（ ）缺点。
A 单独面试 B 系列面试 C 小组面试 D 集体面试
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .一个组织的战略管理过程主要包括（ ）核心阶段。
A 战略规划 B 战略制定 C 战略审核 D 战略实施 E 战略反馈
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
9 .豪斯确定的四种领导行为包括（ ）。
A 激励型领导 B 指导式领导 C 支持型领导 D 参与式领导 E 成就取向式领导
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
10 .（ ）层次主要回答到哪里去竞争的问题，即作出组织应该选择经营何种业务以及进入何种行业或领域的决策。
A 组织战略 B 管理战略 C 竞争战略 D 人力资源战略
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
