[单选题]
下列属于操作风险的是（ ）。
A .法律风险
B .策略风险
C .声誉风险
D .价格风险
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习题解析
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您可能感兴趣的题目
1 .企业基本薪酬设计的前提是（ ）。
A 确定薪酬结构 B 进行工作分析 C 职位评价和等级划分 D 薪酬调查和职位等级的建立
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .银行作为支付结算的中介，接受客户的委托，把资金划入有关存款账户，银行要把尊重、维护客户的利益放在重要位置上，这体现的支付结算原则是（ ）。
A 恪守信用，履约付款 B 谁的钱进谁的账，由谁支配 C 银行不垫款 D 权责发生制
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .下列基本薪酬的设计方法中，较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬确定的是（ ）。
A 因素比较法 B 职位分类法 C 以知识为基础的基本薪酬制度设计 D 以技能为基础的基本薪酬制度设计
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .现金资产不包括（ ）。
A 库存现金 B 存放中央银行款项 C 存放同业 D 房屋
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .某企业设计薪酬时，将员工的职位划分为五个级别，按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（ ）。
A 职位分类法 B 职位等级法 C 计点法 D 因素比较法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .党的十九大报告指出技术创新体系以（ ）为导向。
A 企业 B 高校 C 政府 D 市场
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .下列报表中采用多步式格式的报表是（ ）。
A 损益表 B 资产负债表 C 日计表 D 财务状况变动表
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .下列各项中，（ ）是指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系，它反映了企业支付的薪酬的内部一致性。
A 薪酬水平 B 薪酬结构 C 薪酬形式 D 薪酬控制
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
10 .我国信用风险监测指标中的贷款损失准备充足率一般不低于（ ）。
A 4% B 15% C 10% D 100%
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
