[单选题]
下列选项中，不属于财务整合风险应对策略的是（ ）。
A .科学合理地制定财务整合战略
B .优化资产配置
C .强化财务监督工作
D .加强组织机构和企业文化整合
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习题解析
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1 .在绩效管理方面，胜任的职业经理人和不胜任的职业经理人表现是不一样的，以下不属于胜任的经理人表现的是（ ）。
A 胜任的经理人认为评估员工的绩效，就是在考核表格上简单打分 B 胜任的经理人对绩效管理表现出高度的热情，态度是欢迎的，行动是积极的 C 在政策制定完成后，胜任的经理人会花比较多的时间，专门学习研究，消化吸收 D ...
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单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .下列选项中不属于财务报表信息风险给并购方造成的损失的是（ ）。
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2021-08-25
3 .企业应在实施绩效管理的过程中，要着手培养管理者对绩效管理的感情，公司要做的事项不包括（ ）。
A 为管理者编写一本《绩效管理辅导手册》 B 对管理者进行系统的培训 C 把绩效管理的职责写入职位说明书 D 管理者认为自己的价值在于给员工做评估
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2021-08-25
4 .下列选项中，不属于企业并购决策信息风险应对策略的是（ ）。
A 建立组织保证，避免敌意并购 B 聘请中介咨询机构，改善信息不对称状况 C 充分认识到财务报告的局限性 D 企业并购再融资的安排
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单选题
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2021-08-25
5 .公司治理中主要利益相关人士不包括（ ）。
A 股东 B 管理人员 C 理事 D 供应商
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单选题
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2021-08-25
7 .薪酬委员会履行的主要职能不包括（ ）。
A 评估经理绩效 B 制订和监督经理薪酬计划 C 对公司员工薪酬计划全盘接受 D 制订员工退休金
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2021-08-25
8 .管理制度整合风险指并购后由于缺少统一的管理规范或者管理规范不完善给并购企业带来的不利影响。下列关于管理制度整合风险的说法中，不正确的是（ ）。
A 薪酬与绩效奖励整合风险，包括新旧薪酬的差异度，新薪酬体系的透明度和绩效评估体系的改进空间 B 规章制度整合风险，包括新制度出台及时性，制度宣传学习方式和新制度的完善空间 C 并购后，企业需要重塑一个新的制度...
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单选题
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2021-08-25
9 .以下关于股权激励的表述错误的是（ ）。
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单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .下列关于人力资源整合风险管理的说法中，不正确的是（ ）。
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单选题
提问时间:
2021-08-25
