[单选题]
在绩效管理方面,胜任的职业经理人和不胜任的职业经理人表现是不一样的,以下不属于胜任的经理人表现的是( )。
A .胜任的经理人认为评估员工的绩效,就是在考核表格上简单打分
B .胜任的经理人对绩效管理表现出高度的热情,态度是欢迎的,行动是积极的
C .在政策制定完成后,胜任的经理人会花比较多的时间,专门学习研究,消化吸收
D .胜任的经理人会把绩效管理看成是企业提供给他们的一个高效的管理平台
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习题解析
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1 .下列关于基于协同效应的并购动机风险评估和风险应对的说法中,不正确的是( )。
A 企业并购是否提高了企业资产规模,通过资产规模提升,获取规模效应,提高企业销售收入 B 企业并购是否实现了资源的合理配置和互补,提升企业效率,降低企业成本 C 针对目标行业中现存企业,即潜在的被并购对象,基于...
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2021-08-25
2 .德能勤绩,是国内企业比较传统的评判员工绩效的四大维度,以下表述不正确的是( )。
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3 .市场势力是公司对产品价格影响的能力,企业可以通过并购提升自身市场势力。下列关于基于市场势力的并购动机风险管理的说法中,不正确的是( )。
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4 .德能勤绩,是国内企业比较传统的评判员工绩效的四大维度,以下对“德”的维度表述错误的是( )。
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5 .下列选项中,不属于企业并购决策信息风险的是( )。
A 信息影响企业是否实施并购,即企业的并购战略 B 信息影响并购企业的并购对象选择 C 信息风险影响并购定价决策风险,从而影响企业的并购方式与融资途径的选择 D 竞争对手的发展动态
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7 .下列选项中不属于财务报表信息风险给并购方造成的损失的是( )。
A 企业并购准备时间短 B 影响并购后的整合 C 影响企业并购再融资的安排 D 潜在法律风险
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8 .企业应在实施绩效管理的过程中,要着手培养管理者对绩效管理的感情,公司要做的事项不包括( )。
A 为管理者编写一本《绩效管理辅导手册》 B 对管理者进行系统的培训 C 把绩效管理的职责写入职位说明书 D 管理者认为自己的价值在于给员工做评估
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9 .下列选项中,不属于企业并购决策信息风险应对策略的是( )。
A 建立组织保证,避免敌意并购 B 聘请中介咨询机构,改善信息不对称状况 C 充分认识到财务报告的局限性 D 企业并购再融资的安排
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10 .公司治理中主要利益相关人士不包括( )。
A 股东 B 管理人员 C 理事 D 供应商
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