德能勤绩，是国内企业比较传统的评判员工绩效的四大维度，以下表述不正确的是（ ）。
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习题解析
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1 .对于无法规避与转移的并购风险，管理者采取一定的控制策略固定并购风险，降低并购风险发生的概率，减轻风险可能造成的不利影响。下列选项中不属于企业并购风险控制举措的是（ ）。
A 并购风险识别 B 并购风险隔离 C 并购风险组合 D 并购风险止损
2 .以下属于企业财务信息的是（ ）。
A 企业的利润信息 B 客户满意度 C 社会形象 D 人才
3 .并购协同效应包括经营协同、管理协同和财务协同三大效应。下列关于基于协同效应动机的决策风险识别的说法中，错误的是（ ）。
A 目标企业选择 B 业务互补性 C 法律因素 D 创新潜力
4 .以下关于绩效管理的表述错误的是（ ）。
A 绩效管理，也可以理解为是一种共同创造利益，共同分享利益的机制 B 绩效管理中所提及的利益最常见的是以货币形式表现的奖金 C 绩效管理中的奖金包括积累到未来才表现出来的所谓“价值” D 绩效管理中的奖金一般只是指...
5 .下列关于基于协同效应的并购动机风险评估和风险应对的说法中，不正确的是（ ）。
A 企业并购是否提高了企业资产规模，通过资产规模提升，获取规模效应，提高企业销售收入 B 企业并购是否实现了资源的合理配置和互补，提升企业效率，降低企业成本 C 针对目标行业中现存企业，即潜在的被并购对象，基于...
7 .市场势力是公司对产品价格影响的能力，企业可以通过并购提升自身市场势力。下列关于基于市场势力的并购动机风险管理的说法中，不正确的是（ ）。
A 通过横向并购活动，能够减少竞争者，扩大自身规模，提高潜在竞争者进入门槛与市场集中度，增强市场势力，甚至获得垄断地位 B 企业通过并购目标企业建立市场优势地位，目标企业选择至关重要 C 产业因素已经成为获取市...
8 .德能勤绩，是国内企业比较传统的评判员工绩效的四大维度，以下对“德”的维度表述错误的是（ ）。
A “德”表现在员工对企业或业主的忠诚性 B “德”表现在员工尊重领导 C “德”表现在员工价值观的正当性，以及与企业价值观的吻合度 D “德”表现在员工有显性的工作成绩
9 .下列选项中，不属于企业并购决策信息风险的是（ ）。
A 信息影响企业是否实施并购，即企业的并购战略 B 信息影响并购企业的并购对象选择 C 信息风险影响并购定价决策风险，从而影响企业的并购方式与融资途径的选择 D 竞争对手的发展动态
10 .在绩效管理方面，胜任的职业经理人和不胜任的职业经理人表现是不一样的，以下不属于胜任的经理人表现的是（ ）。
A 胜任的经理人认为评估员工的绩效，就是在考核表格上简单打分 B 胜任的经理人对绩效管理表现出高度的热情，态度是欢迎的，行动是积极的 C 在政策制定完成后，胜任的经理人会花比较多的时间，专门学习研究，消化吸收 D ...
