[单选题]
某组织收集了一些有关个人计算机使用者投诉的数据，并且将这些数据进行了分类。如图：图表显示：
A .每种投诉的数学平均值；
B .每种投诉的相对频率；
C .每种投诉的中值；
D .每种投诉的绝对频率。
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习题解析
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1 .某超市根据过去的经验，在一年中每增加100万元的销售额，需增加3人，预计一年后销售额将增加5000万元，如果管理人员、销售人员和后勤服务人员的比例是1：7：2，则新增加人员中，管理人员应为（ ）人。
A 15 B 30 C 105 D 150
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单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .某公司生产和销售100,000个单位变动成本是$20的部件。其中，1,200件超过了公司允许的误差标准，发生返工成本每个$12。返工部件以$45售出，正品的售价是$50。如果公司实施质量保证程序，确保所有部件都符合标准，公司从这些部件中产生的边际贡献应当至少增加：
A $14,400 B $20,400 C $21,600 D $39,600
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提问时间:
2021-08-22
3 .下列哪项不是利用中期报告的好处？
A 编写审计报告的时间可以缩短。 B 中期报告允许传递要求得到及时关注的信息。 C 中期报告可以是非正式的。 D 正式的
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单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .某公司要求其咨询顾问对某些经理的领导风格进行评价，并就经理应该如何改变其行为，以便改善人际关系和／或其所在部门的生产提出建议。工程部门的经理在其员工中间很受欢迎，所有人合作得很愉快。但是，该部门工作拖拉，任务积压严重，而且生产部门经常抱怨装配图纸过时。该顾问应该提出的最合适建议是
A 该经理应该在提高经营效率的同时更多地注意员工的个人需要。 B 该经理应该减少对员工个人需要的注意，并在员工个人需要与经营效率间进行适度平衡。 C 该经理应该保持现有的做法，因为经营效率没有人际关系和睦那么重...
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2021-08-22
5 .企业在招聘时，要对所有应聘者一视同仁，使应聘者能公平地参与竞争，这是遵循了员工招聘的（ ）原则。
A 信息公开 B 公正公平 C 效率优先 D 双向选择
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2021-08-22
7 .《标准》规定最终审计报告应该由谁复查和核准?
A 被审计单位或被审计单位需要报告的人。 B 审计项目经理。 C 首席审计执行官或其指派者。 D 首席财务执行官。
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单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .某小型家具制造公司拥有100多名员工，生产及办公场地是一幢两层楼房，而且无扩充厂房的打算。该公司并非按顾客的订单要求或接受特别的订单去生产。考虑到这些因素，该公司的最一般的结构应该是：
A 职能部门化。 B 产品部门化。 C 矩阵结构。 D 分部型结构。
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2021-08-22
9 .企业招聘高级管理人员或高级技术人员通常采用的形式是（ ）。
A 中介机构招聘 B 猎头公司招聘 C 海外招聘 D 媒体广告招聘
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2021-08-22
10 .对于拥有资金汇兑部门的某跨国公司的分支机构来说，恰当的内部控制要求：
A 进行电汇的个人不参加银行对账。 B 分支机构的经理接收所有电汇。 C 外汇比率由两名不同的员工分别进行计算。 D 公司管理层审批资金汇兑部门的员工聘用。
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2021-08-22
