[单选题]
下列不属于外部招聘缺点的是（ ）。
A .应聘者适应或定向新岗位的时间长
B .对应聘者了解少，可能发生招聘错误
C .对内部人员的积极性产生不利影响
D .训练与培养的投入大
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .商业银行合规风险管理实质上就是银行内部被动管理合规风险的一个静态过程。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
2 .合规文化是指银行机构为避免遭受法律制裁、监管处罚、重大财务损失或声誉损失， 自上而下地建立起一种普遍意识、道德标准和价值取向，以从精神方面确保其各项经营管理活动始终符合法律法规、自律组织约定以及内部规章的要求。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
3 .下列关于招聘的陈述，错误的是（ ）。
A 招聘工作不需要考虑企业的发展战略 B 招聘工作的全部费用一般比较高 C 对外进行招聘本身就是企业向外宣传自身的过程 D 企业新员工的留用比率取决于招聘过程中的有效选拔
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .合规风险所导致的损失后果有多种表现形式，包括（ ）。
A 行政处罚 B 声誉损失 C 支付罚款 D 刑事责任 E 民事法律责任
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
5 .现场走访包括内部分行走访和监管机构走访。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
7 .首席审计官由审计委员会任命并纳入银行高级管理人员任职资格核准范围，其岗位变动要事前向中国银监会报告。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
8 .按照《商业银行合规风险管理指引》要求，商业银行的合规政策应明确所有员工和业务条线需要遵守的基本原则，以及识别和管理合规风险的主要程序，并对合规管理职能的有关事项作出规定，至少应包括（ ）。
A 合规管理部门的功能和职责 B 合规管理部门的权限 C 合规负责人的合规管理职责 D 设立业务条线和分支机构合规管理部门的原则 E 保证合规负责人和合规管理部门独立性的各项措施
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
9 .监事会应对违反职业道德规范和其他违法行为的内部审计部门负责人和直接责任人追究责任。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
10 .企业需要从外部招聘一名保洁人员，下列方法中最合适的是（ ）。
A 媒体广告 B 内部人推荐 C 委托猎头公司寻找 D 校园招聘
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
