根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（　）。

1 .根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有（　）。

A 依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 B 请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的 C 累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的 D 累计工作满20年以上，请病假累计满3个月的

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-23

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2 .某公司拟与张某签订为期3年的劳动合同，关于该合同试用期约定的下列方案中，符合法律制度规定的有（　）。

A 不约定试用期 B 试用期1个月 C 试用期3个月 D 试用期6个月

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-23

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4 .根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（　）。

A 劳动合同期满 B 劳动者达到法定退休年龄 C 用人单位被依法宣告破产 D 女职工在哺乳期

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-23

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5 .劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有（　）。

A 从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年 B 从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年 C 劳动关系存续期间无仲裁时效期间限制 D 劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1年

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-23

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