[多选题]
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不能享受当年年休假的有( )。
A .依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
B .请事假累计20天以上,且单位按照规定不扣工资的
C .累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的
D .累计工作满20年以上,请病假累计满3个月的
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .关于民事诉讼与仲裁法律制度相关内容的下列表述中,正确的有( )。
A 民事经济纠纷实行或裁或审制度 B 民事诉讼与仲裁均实行回避制度 C 民事诉讼实行两审终审制度,仲裁实行一裁终局制度 D 民事诉讼实行公开审判制度,仲裁不公开进行
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
2 .根据民事法律制度的规定,下列各项中,属于民事责任形式的有( )。
A 返还财产 B 没收非法财物 C 赔偿损失 D 罚款
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
4 .某公司拟与张某签订为期3年的劳动合同,关于该合同试用期约定的下列方案中,符合法律制度规定的有( )。
A 不约定试用期 B 试用期1个月 C 试用期3个月 D 试用期6个月
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
5 .根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有( )。
A 用人单位未为劳动者缴纳社会保险费 B 用人单位未及时足额支付劳动报酬 C 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护 D 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
