[多选题]
以员工特征为导向的绩效考核方法的特点是（ ）。
A .简单易行
B .有效性差
C .无法提供有效的反馈信息
D .缺乏稳定性
E .稳定性强
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习题解析
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1 .下面关于绩效反馈面谈的说法正确的有（ ）。
A 绩效面谈的内容是员工的工作绩效 B 绩效面谈的内容包括员工的人格问题 C 绩效面谈的着眼点是过去 D 绩效面谈的着眼点是未来 E 通过绩效反馈面谈，员工可以了解自己需要完善的地方
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
2 .劳动合同解除或者终止后，用人单位该合同文本的保存年限至少为（ ）。
A 1年 B 2年 C 3年 D 5年
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .从战略目标层来说，高效的绩效考核和绩效管理可以（ ）。
A 为企业的人力资源决策提供依据 B 提高企业的核心竞争力 C 完成企业的战略转型 D 实现企业长期目标和短期目标的结合 E 满足企业生存和发展的需要
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
5 .下列各项中，属于非基本当事人的是（ ）。
A 出票人 B 收款人 C 付款人 D 保证人
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
6 .以员工工作结果为导向的绩效考核方法包括（ ）。
A 关键事件法 B 关键绩效指标法 C 平衡计分卡法 D 目标管理法 E 标杆超越法
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
7 .系统的绩效考核方法包括（ ）。
A 关键绩效指标法 B 平衡计分卡法 C 目标管理法 D 标杆超越法 E 强制分布法
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
8 .下列各项金融保险业务中，缴纳营业税的是（ ）。
A 出口货物保险 B 人民银行金融机构的贷款业务 C 金融机构的出纳长款收入 D 人民银行企业贷款或委托金融机构贷款的业务
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
