[多选题]
绩效考核的方法分为员工个体考核和系统考核,下列属于系统考核的方法的有( )。
A .关键绩效指标考核法
B .目标管理法
C .标杆超越法
D .德尔菲法
E .平衡计分卡法
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习题解析
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1 .用人单位应在被应聘的外国人入境后( )日内,持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件,到原发证机关办理《外国人就业证》,并填写外国人就业登记表。
A 10 B 15 C 20 D 30
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .工作说明书是通过工作分析制定出来的人力资源管理文件,工作分析是( )等项活动的总称。
A 岗位调查 B 岗位分析 C 岗位评价 D 岗位配置 E 岗位分级
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
3 .已办理就业证的外国人,应在入境后( )内,持就业证到公安机关申办居留证。
A 15日 B 30日 C 60日 D 90日
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .工作分析的主要方法有( )。
A 工作实践法 B 关键事件分析法 C 观察法 D 面谈法 E 硬性分步法
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
5 .香港、澳门人员在内地从事个体工商经营的,须向所在地的地(市)级劳动保障行政部门申请办理《就业证》。劳动保障行政部门应当自收到该人员提交的文件之日起( )工作日内办理。
A 5 B 7 C 10 D 15
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .对下列违反法律规定招用人员的法律责任表述不正确的是( )。
A 用人单位非法招用未满16周岁未成年人情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照 B 用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的,由工商行政管理部门责令改正,并可处以1000元以下罚款 C 用人单位提供虚假招聘信息 D 用...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .人员调配中人事任用的方式有( )。
A 选任制 B 登记制 C 聘任制 D 考任制 E 委任制
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
9 .对持有《再就业优惠证》的“4050”人员灵活就业后,申报就业并参加社会保险的,给予一定数额的社会保险补贴,期限最长不超过( )年。
A 2 B 3 C 4 D 5
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
10 .自主决定的员工福利形式包括( )。
A 人寿保险 B 退休方案 C 医疗保险 D 休假期薪酬 E 自助式福利
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
