[多选题]
下列各项中属于特定减免税的有（ ）。
A .科教用品
B .残疾人专用品
C .无商业价值的货样
D .扶贫
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习题解析
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1 .原产于上述国家或地区以外的其他国家或地区的进口货物适用的税率是（ ）。
A 最惠国税率 B 协定税率 C 特惠税率 D 普通税率
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .纳税人因有特殊困难，不能按期缴纳税款的，经省、自治区、直辖市国家税务局、地方税务局批准。可以延期缴纳税款，但最长不得超过的期限是（ ）。
A 1个月 B 2个月 C 3个月 D 6个月
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .下列关于卷烟消费税政策，说法正确的是（ ）。
A 卷烟在批发环节加征一道从量税 B 从事卷烟批发业务的单位和个人，批发销售的所有牌号规格的卷烟，均按其销售额（不含增值税）征收3%的消费税 C 从事卷烟批发的纳税人应将卷烟销售额与其他商品分开核算，未分开核算的...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .某外贸公司2012年9月进口卷烟100箱，每箱关税的完税价格20000元人民币；从境内报关地运到单位，发生运费1.7万元，保险费用等杂费2.5万元，假定关税税率为15%，则应缴纳进口环节消费税是（ ）万元。
A 99.23 B 126.28 C 189.41 D 296.14
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .城建税税率为地区差别比例税率，其地区的确定不可以是（ ）。
A 纳税人所在地适用税率 B 缴纳“三税”所在地适用税率 C 受托方代征代扣“三税”的，按委托方所在地适用税率 D 经营地的适用税率
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .企业人力资源规划制定的第一步是（ ）。
A 人力资源规划实施与效果评价 B 进行人力资源需求与供给预测 C 收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求 D 制订人力资源总体规划和各项具体计划
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .下列人力资源预测方法中，（ ）是一种应用广泛的定量预测方法。
A 德尔菲法 B 人员核查法 C 马尔可夫模型分析法 D 管理人员判断法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .绩效考核方法中，行为锚定评价法是把（ ）结合起来，取二者之所长的方法。
A 民主评议法与书面鉴定法 B 民主评议法与关键事件记录法 C 评级量表法与关键事件记录法 D 评级量表法与书面鉴定法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .绩效考核方法中，常用于企业中层和基层管理人员的是（ ）。
A 量表法 B 关键事件法 C 民主评议法 D 书面鉴定法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
