用于雇员评价的标准应该是什么样的标准？

1 .某生产企业的内部审计师怀疑，公司单价很高的存货发生舞弊行为发生。关于舞弊正在发生的最有说服力的证据是：

A 对可能发生舞弊行为的领域进行实质性测试 B 与销售经理进行面谈，核实销售的变动情况 C 对存货实施突击性盘点，调查存货的缩减情况 D 通过仓库保管人员了解存货的管理模式

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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2 .被审计单位对内部审计师在审计期间的行为的反馈意见，有助于内部审计活动中的成功交流与沟通。关于这种意见反馈的说法不正确的是：

A 有助于保持被审计单位和审计师之间良好的协作关系 B 有助于提高审计师的工作质量 C 有助于审计师进行自我检查和完善 D 将会导致被审计单位对内部审计师的抵抗情绪

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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3 .某制造企业的采购经理自己拥有一家公司，该采购经理利用职务之便，伪造企业收货凭证，其实则将采购的原材料运往自己开办的公司中，并根据采购发票进行付款。下列审计程序中对发现该经理的舞弊行为时最有效的是：

A 将付款单与采购发票核对 B 审查付款计划的审批流程 C 监督购买货物的验收程序 D 对生产水平

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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4 .为了保证在业绩评价时建立高效、有价值的目标，内部审计主管需要制定什么样的目标？

A 具体 B 超出胜任能力的指标 C 按专业能力最强人员的业绩制定指标 D 制定大致的目标

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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5 .下列选项中不属于公司可能发生舞弊的最有力信号：

A 财务经理的频繁更换 B 不现实的业绩预测 C 在生产过程中产生的废品较多 D 销售收入的骤然下降

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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7 .以下那种现象可能表明存在捏造虚假销售收入的情况：

A 销售收入下降 B 盈利水平较低 C 应收账款周转率发生实质性增加 D 存在关联方交易

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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8 .下面不适合对于低于平均业绩的内部审计师进行的业绩评价的是：

A 将即将进行的评价工作告知被评价的内部审计师 B 客观 C 将评价的结果及相关的材料交给被评价的人员，以便其进行解释 D 使用通用的方式，或带有斥责的语调

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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9 .在舞弊调查中，首席审计执行官应该采取相关措施保护嫌疑人的人格，以免造成诽谤，那么下列措施中可以采取的是：

A 在谈话中创造一种礼貌和真诚的氛围 B 要对谈话的内容保密 C 将舞弊案件的调查仅限于管理层，不涉及普通员工 D 如果舞弊行为得不到证实，应销毁所有调查工作底稿和报告

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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10 .下列关于中期报告的说法中不正确的是：

A 中期报告可以是书面的，也可以是口头的；可以是正式地报送，也可以是非正式地报送 B 中期报告的应用意味着可以减少或取代最终报告 C 通报需要立即引起重视的信息 D 被审计单位采取纠正行动，有助于顺利完成最终报告

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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