[单选题]
下列选项中不属于公司可能发生舞弊的最有力信号:
A .财务经理的频繁更换
B .不现实的业绩预测
C .在生产过程中产生的废品较多
D .销售收入的骤然下降
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .对内部审计师来说,下列哪项是出点会(a closing or exit conference)的目的之一?
A 要求管理层对发现的问题采取纠正措施 B 签发最终审计报告 C 检查和确认基于被审计单位提供材料编制的审计报告的适当性 D 对内部审计师的业绩进行评价
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .某生产企业的内部审计师怀疑,公司单价很高的存货发生舞弊行为发生。关于舞弊正在发生的最有说服力的证据是:
A 对可能发生舞弊行为的领域进行实质性测试 B 与销售经理进行面谈,核实销售的变动情况 C 对存货实施突击性盘点,调查存货的缩减情况 D 通过仓库保管人员了解存货的管理模式
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .被审计单位对内部审计师在审计期间的行为的反馈意见,有助于内部审计活动中的成功交流与沟通。关于这种意见反馈的说法不正确的是:
A 有助于保持被审计单位和审计师之间良好的协作关系 B 有助于提高审计师的工作质量 C 有助于审计师进行自我检查和完善 D 将会导致被审计单位对内部审计师的抵抗情绪
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .某制造企业的采购经理自己拥有一家公司,该采购经理利用职务之便,伪造企业收货凭证,其实则将采购的原材料运往自己开办的公司中,并根据采购发票进行付款。下列审计程序中对发现该经理的舞弊行为时最有效的是:
A 将付款单与采购发票核对 B 审查付款计划的审批流程 C 监督购买货物的验收程序 D 对生产水平
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .为了保证在业绩评价时建立高效、有价值的目标,内部审计主管需要制定什么样的目标?
A 具体 B 超出胜任能力的指标 C 按专业能力最强人员的业绩制定指标 D 制定大致的目标
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .用于雇员评价的标准应该是什么样的标准?
A 加权的 B 平均的 C 加权的 D 平均的
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .以下那种现象可能表明存在捏造虚假销售收入的情况:
A 销售收入下降 B 盈利水平较低 C 应收账款周转率发生实质性增加 D 存在关联方交易
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .下面不适合对于低于平均业绩的内部审计师进行的业绩评价的是:
A 将即将进行的评价工作告知被评价的内部审计师 B 客观 C 将评价的结果及相关的材料交给被评价的人员,以便其进行解释 D 使用通用的方式,或带有斥责的语调
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
10 .在舞弊调查中,首席审计执行官应该采取相关措施保护嫌疑人的人格,以免造成诽谤,那么下列措施中可以采取的是:
A 在谈话中创造一种礼貌和真诚的氛围 B 要对谈话的内容保密 C 将舞弊案件的调查仅限于管理层,不涉及普通员工 D 如果舞弊行为得不到证实,应销毁所有调查工作底稿和报告
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
