为了保证在业绩评价时建立高效、有价值的目标，内部审计主管需要制定什么样的目标？

1 .内部审计部门在完成舞弊调查之后、公布正式书面报告之前，首席审计执行官将最终审计报告的初稿提交给：

A 审计委员会主席 B 公司法律顾问 C 首席审计执行官 D 外部审计师

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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2 .对内部审计师来说，下列哪项是出点会（a closing or exit conference）的目的之一？

A 要求管理层对发现的问题采取纠正措施 B 签发最终审计报告 C 检查和确认基于被审计单位提供材料编制的审计报告的适当性 D 对内部审计师的业绩进行评价

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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3 .某生产企业的内部审计师怀疑，公司单价很高的存货发生舞弊行为发生。关于舞弊正在发生的最有说服力的证据是：

A 对可能发生舞弊行为的领域进行实质性测试 B 与销售经理进行面谈，核实销售的变动情况 C 对存货实施突击性盘点，调查存货的缩减情况 D 通过仓库保管人员了解存货的管理模式

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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4 .被审计单位对内部审计师在审计期间的行为的反馈意见，有助于内部审计活动中的成功交流与沟通。关于这种意见反馈的说法不正确的是：

A 有助于保持被审计单位和审计师之间良好的协作关系 B 有助于提高审计师的工作质量 C 有助于审计师进行自我检查和完善 D 将会导致被审计单位对内部审计师的抵抗情绪

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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5 .某制造企业的采购经理自己拥有一家公司，该采购经理利用职务之便，伪造企业收货凭证，其实则将采购的原材料运往自己开办的公司中，并根据采购发票进行付款。下列审计程序中对发现该经理的舞弊行为时最有效的是：

A 将付款单与采购发票核对 B 审查付款计划的审批流程 C 监督购买货物的验收程序 D 对生产水平

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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7 .下列选项中不属于公司可能发生舞弊的最有力信号：

A 财务经理的频繁更换 B 不现实的业绩预测 C 在生产过程中产生的废品较多 D 销售收入的骤然下降

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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8 .用于雇员评价的标准应该是什么样的标准？

A 加权的 B 平均的 C 加权的 D 平均的

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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9 .以下那种现象可能表明存在捏造虚假销售收入的情况：

A 销售收入下降 B 盈利水平较低 C 应收账款周转率发生实质性增加 D 存在关联方交易

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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10 .下面不适合对于低于平均业绩的内部审计师进行的业绩评价的是：

A 将即将进行的评价工作告知被评价的内部审计师 B 客观 C 将评价的结果及相关的材料交给被评价的人员，以便其进行解释 D 使用通用的方式，或带有斥责的语调

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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