[判断题]
《劳动合同法》规定，建立劳动关系，可以订立书面劳动合同。（ ）
Y .对
N .错
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习题解析
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1 .用人单位提供的劳动合同文本应当载明劳动合同法规定的劳动合同必备条款，未载明的由劳动行政部门责令改正。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
2 .用人单位与劳动者未对变更劳动合同达成一致意见的，任何一方都不得擅自变更劳动合同。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
提问时间:
2021-08-25
3 .如果用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
提问时间:
2021-08-25
4 .劳动合同依法订立后，须经劳动部门备案后生效。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
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2021-08-25
5 .罗某是一家私营企业的员工，已经在该企业连续工作满10年，罗某提出或者同意续订、订立劳动合同的，除提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。连续工作满10年的起始时间，应当自与该企业签订劳动合同时开始计算，包括《劳动合同法》施行前的工作年限。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
提问时间:
2021-08-25
7 .由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
8 .无固定期限劳动合同是一种长期性的合同，如果出现法律规定的解除或终止条件的，劳动者和用人单位可以解除或终止无固定期限劳动合同。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
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2021-08-25
9 .对仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
提问时间:
2021-08-25
10 .解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
