[判断题]
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。（ ）
Y .对
N .错
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习题解析
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1 .罗某是一家私营企业的员工，已经在该企业连续工作满10年，罗某提出或者同意续订、订立劳动合同的，除提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。连续工作满10年的起始时间，应当自与该企业签订劳动合同时开始计算，包括《劳动合同法》施行前的工作年限。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
2 .《劳动合同法》规定，建立劳动关系，可以订立书面劳动合同。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
提问时间:
2021-08-25
3 .由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
提问时间:
2021-08-25
4 .无固定期限劳动合同是一种长期性的合同，如果出现法律规定的解除或终止条件的，劳动者和用人单位可以解除或终止无固定期限劳动合同。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
5 .对仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
7 .根据规定，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，除法律另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
提问时间:
2021-08-25
8 .劳务派遣单位是劳动合同法所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
提问时间:
2021-08-25
9 .劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。（ ）
Y 对 N 错
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判断题
提问时间:
2021-08-25
10 .1951年2月，政务院公布《中华人民共和国劳动保险条例》，是新中国第一部综合性劳动保险法规。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
