[多选题]
与传统工资制相比，绩效工资制的主要特点是（ ）。
A .有利于员工工资与可量化的业绩挂钩，将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中
B .能够从劳动成果上准确反映出劳动者实际付出的劳动量，并按体现劳动量的劳动成果计酬，激励性强，使人们感到公平
C .有利于工资向业绩优秀者倾斜，提高企业效率和节省工资成本
D .能够促进工人经常改进工作方法，提高技术水平和劳动熟练程度，提高工时利用率
E .有利于突出团队精神和企业形象，增大激励力度和员工的凝聚力
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习题解析
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