[单选题]
企业对员工非正常时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬称为( )。
A .激励薪酬
B .补偿薪酬
C .直接薪酬
D .间接薪酬
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习题解析
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1 .下列各项中，符合消费税纳税义务发生时间规定的是( )。
A 进口的应税消费品，为取得进口货物的当天 B 自产自用的应税消费品，为移送使用的当天 C 委托加工的应税消费品，为支付加工费的当天 D 采取预收货款结算方式的，为收到预收款的当天
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .下列各项中，不符合应税消费品销售数量规定的是（ ）。
A 生产销售应税消费品的，为应税消费品的销售数量 B 自产自用应税消费品的，为应税消费品的生产数量 C 委托加工应税消费品的，为纳税人收回的应税消费品数量 D 进口应税消费品的，为海关核定的应税消费品进口征税数量
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .（2009年原制度）下列有关消费税的表述中，正确的是（ ）。
A 纳税人将生产的应税消费品偿还债务的，应当照章缴纳消费税 B 随啤酒销售取得的包装物押金，无论是否返还，都应征收消费税 C 纳税人进口的应税消费品，其纳税义务的发生时间为货物到岸的当天 D 纳税人将自产的应税消费...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .企业人力资源规划制订的第一步是( )。
A 人力资源规划实施与效果评价 B 进行人力资源需求与供给预测 C 收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求 D 制订人力资源总体规划和各项具体计划
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .下列关于马尔可夫模型的表述错误的是( )。
A 周期越长，预测越准确 B 是一种应用广泛的定性预测方法 C 是一种人力资源供给预测方法 D 用来预测具有时间间隔(如一年)的时间点上，各类人员分布状况的方法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .狭义的员工流动是指以( )为基准而由于员工岗位的变化所形成的员工从一种工作状态到另一种工作状态的变化现象。
A 职位 B 岗位 C 技能 D 能力
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .制订人力资源总体规划主要体现在( )。
A 人力资源薪酬规划 B 人力资源数量规划 C 人力资源素质规划 D 人力资源结构规划 E 人力资源开发规划
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
9 .企业员工内部招聘的形式主要有( )。
A 申请人自荐 B 内部晋升 C 互联网招聘 D 职位转换 E 猎头公司招聘
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多选题
提问时间:
2021-08-22
10 .下列属于以技能为导向的基本薪酬制度设计方法的是( )。
A 计点法 B 职位等级法 C 比较因素法 D 以知识为基础的基本薪酬制度设计 E 以技能为基础的基本薪酬制度设计
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
