结合多家公司经验，一般将关键绩效指标的指标值设计为（ ）。
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习题解析
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您可能感兴趣的题目
1 .下列关于利益相关者分析的说法中正确的有（ ）。
A 利益相关者分析对企业商业环境进行分析还应该关注内外部利益相关者的诉求及其对企业战略和风险等管理方面的影响。 B 企业的利益相关者包括股东 C 不同的利益相关者对企业的期望和关注程度并不相同，因此其对于企业的...
2 .员工绩效目标确定时主要的流程包括（ ）。
A 职位工作职责界定 B 设定关键绩效指标 C 工作目标设定 D 权重分配
3 .下列关于企业使命、愿景与价值观的说法中，正确的有（ ）。
A 企业使命愿景与价值观是企业设定战略和目标的依据和基础 B 企业使命是企业提供的产品和服务，在顾客 C 有效的企业愿景不仅在组织层面明确指引企业整体发展的长远目标，还能够凝聚员工奋斗的力量，形成对员工有效的激...
4 .权重是绩效指标体系的重要组成部分，权重确定的具体方法一般包括（ ）。
A 关键绩效指标和工作目标完成效果之间的权重分配 B 确定关键绩效指标和工作的指标值 C 关键绩效指标权重的确定 D 工作目标权重的确定
5 .下列关于发展战略的途径的说法中，正确的有（ ）。
A 发展战略一般可以采用三种途径，包括并购 B 发展战略主要有三种类型: 密集型战略 C 在产品——市场战略组合矩阵中，通常将密集型战略从多元化战略中分离出来，归入发展战略中 D 横向一体化战略是企业向产业价值链相同...
7 .下列关于波士顿矩阵与企业战略选择的说法中，正确的有（ ）。
A 对于明星类业务采用发展战略，可以考虑将现金牛类业务的收益投入明星类业务中，使其尽快产生正现金流 B 对于现金牛业务采用稳定战略，要保持稳定的现金流，保持市场份额，让现金牛类业务产生更大的现金流收益 C 对于...
8 .在绩效管理执行阶段，需要与每一个被激励者进行沟通，其主要目的包括（ ）。
A 正面传递公司绩效管理的目的和做法 B 引导员工理解其具体的绩效指标 C 在被考核者工作的领域，上下达成深入的共识 D 绩效沟通伴随着一走程度的工作辅导
9 .下列关于风险偏好与业务目标设定的说法中，正确的有（ ）。
A 设定企业战略后，需要结合企业风险偏好来制定战略目标以便于战略的执行和企业风险评估 B 有很多方法可以用于确定企业的风险偏好，如讨论 C 运用参数设定风险偏好有利于提高风险偏好的精度 D 管理层可以根据企业的风险...
10 .个人签订的绩效协议通常包括的内容有（ ）。
A 基本信息 B 考核人声明 C 绩效目标衡量标准 D 绩效评估内容
