[单选题]
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不能享受当年的年休假的是（ ）。
A .王某2011年请事假累计15天且公司未扣工资
B .王某2012年请事假累计30天且公司按规定扣除工资
C .王某依法享受寒暑假，其休假天数少于年休假天数的
D .王某2010年请事假累计25天且公司不扣工资
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习题解析
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1 .孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1200元（当地最低月工资标准为800元）。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向，甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为（ ）元。
A 800 B 1200 C 2400 D 3600
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2021-08-23
2 .劳动合同期限不满3年的，试用期的最长时间是（ ）。
A 1个月 B 2个月 C 3个月 D 6个月
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2021-08-23
3 .朱某与甲公司在2012年3月签订了为期2年的劳动合同，并约定了试用期。劳动合同约定转正后的工资是每月2400元，公司所在地的最低工资标准为1950元。下列是公司试用期的工资方案，不符合规定的是（ ）。
A 朱某的试用期工资为2000元 B 朱某的试用期工资为1920元 C 朱某的试用期工资不得低于公司相同岗位最低档工资并不得低于1950元 D 朱某的试用期工资1950元
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2021-08-23
4 .根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，不正确的是（ ）。
A 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排休息日工作的，按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%支付其工资 B 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支...
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单选题
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2021-08-23
5 .黄某2013年在某广告公司上班，日工资为150元，每周工作5天，每天工作6小时。他在“十一”国庆节法定假期加班了1天，在10月的其中两个周加班了2个周日，在10月的三个工作日每天加班2个小时。黄某在10月可以获得的加班工资是（ ）。
A 825元 B 525元 C 1275元 D 675元
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2021-08-23
7 .根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（ ）。
A 试用期用工 B 非全日制用工 C 固定期限用工 D 无固定期限用工
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2021-08-23
8 .下列劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。
A 以欺诈 B 用人单位免除自己的法定责任 C 中国公民张某依法与用人单位签订的劳动合同 D 某地下传销组织与劳动者订立的的劳动合同
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2021-08-23
9 .用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，则下列处理中，正确的有（ ）。
A 自用工之日起1个月内，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，则用人单位无需向劳动者支付经济补偿 B 用人单位自用工之日起6个月未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日起依法向劳动者每月支付2倍...
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2021-08-23
10 .关于工资的支付，下列表述正确的有（ ）。
A 工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付 B 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付 C 工资至少每月支付一次，实行周 D 对完成一次性临时劳动...
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2021-08-23
