[单选题]
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，不正确的是（ ）。
A .实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排休息日工作的，按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%支付其工资
B .用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
C .实行综合计算工时工作制的用人单位，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应当按规定支付延长工作时间的工资
D .劳动者因为自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求其赔偿经济损失。
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习题解析
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1 .下列各项关于劳动仲裁参加人的表述中，错误的是（ ）。
A 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人 B 劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人 C 因履行集体...
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2021-08-23
2 .下列关于劳动仲裁管辖的表述中，错误的是（ ）。
A 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域发生的劳动争议 B 劳动争议的双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖 C 劳动合同履行地为劳动...
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2021-08-23
3 .孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1200元（当地最低月工资标准为800元）。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向，甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为（ ）元。
A 800 B 1200 C 2400 D 3600
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2021-08-23
4 .劳动合同期限不满3年的，试用期的最长时间是（ ）。
A 1个月 B 2个月 C 3个月 D 6个月
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2021-08-23
5 .朱某与甲公司在2012年3月签订了为期2年的劳动合同，并约定了试用期。劳动合同约定转正后的工资是每月2400元，公司所在地的最低工资标准为1950元。下列是公司试用期的工资方案，不符合规定的是（ ）。
A 朱某的试用期工资为2000元 B 朱某的试用期工资为1920元 C 朱某的试用期工资不得低于公司相同岗位最低档工资并不得低于1950元 D 朱某的试用期工资1950元
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2021-08-23
7 .黄某2013年在某广告公司上班，日工资为150元，每周工作5天，每天工作6小时。他在“十一”国庆节法定假期加班了1天，在10月的其中两个周加班了2个周日，在10月的三个工作日每天加班2个小时。黄某在10月可以获得的加班工资是（ ）。
A 825元 B 525元 C 1275元 D 675元
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2021-08-23
8 .根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不能享受当年的年休假的是（ ）。
A 王某2011年请事假累计15天且公司未扣工资 B 王某2012年请事假累计30天且公司按规定扣除工资 C 王某依法享受寒暑假，其休假天数少于年休假天数的 D 王某2010年请事假累计25天且公司不扣工资
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2021-08-23
9 .根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（ ）。
A 试用期用工 B 非全日制用工 C 固定期限用工 D 无固定期限用工
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2021-08-23
10 .下列劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。
A 以欺诈 B 用人单位免除自己的法定责任 C 中国公民张某依法与用人单位签订的劳动合同 D 某地下传销组织与劳动者订立的的劳动合同
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多选题
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2021-08-23
