[多选题]
关于工资的支付，下列表述正确的有（ ）。
A .工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付
B .工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
C .工资至少每月支付一次，实行周
D .对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资
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习题解析
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1 .黄某2013年在某广告公司上班，日工资为150元，每周工作5天，每天工作6小时。他在“十一”国庆节法定假期加班了1天，在10月的其中两个周加班了2个周日，在10月的三个工作日每天加班2个小时。黄某在10月可以获得的加班工资是（ ）。
A 825元 B 525元 C 1275元 D 675元
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不能享受当年的年休假的是（ ）。
A 王某2011年请事假累计15天且公司未扣工资 B 王某2012年请事假累计30天且公司按规定扣除工资 C 王某依法享受寒暑假，其休假天数少于年休假天数的 D 王某2010年请事假累计25天且公司不扣工资
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单选题
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2021-08-23
3 .根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（ ）。
A 试用期用工 B 非全日制用工 C 固定期限用工 D 无固定期限用工
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单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .下列劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。
A 以欺诈 B 用人单位免除自己的法定责任 C 中国公民张某依法与用人单位签订的劳动合同 D 某地下传销组织与劳动者订立的的劳动合同
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多选题
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2021-08-23
5 .用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，则下列处理中，正确的有（ ）。
A 自用工之日起1个月内，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，则用人单位无需向劳动者支付经济补偿 B 用人单位自用工之日起6个月未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日起依法向劳动者每月支付2倍...
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多选题
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2021-08-23
7 .根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的有（ ）。
A 劳动者被依法追究刑事责任的 B 劳动者严重违反用人单位的规章制度的 C 劳动者不能胜任工作的 D 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的
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多选题
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2021-08-23
8 .根据劳动合同法律制度的规定，用人单位变更一些事项不影响劳动合同的履行。下列事项中不影响劳动合同履行的有（ ）。
A 变更名称 B 变更法定代表人 C 变更主要负责人 D 变更投资人
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多选题
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2021-08-23
9 .张某2011年3月与某企业签订了为期2年的劳动合同，试用期为2个月。在2011年6月张某发现企业未缴纳试用期的社保费。随后张某要求企业补交社保费，遭到企业的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中表述正确的有（ ）。
A 企业给劳动者参加社会保险是法定义务 B 试用期包括在劳动合同期限中，企业应为劳动者缴纳社会保险费 C 张某可随时通知企业解除劳动合同 D 张某解除劳动合同后可得到经济补偿并且企业应补交社会保险费
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多选题
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2021-08-23
10 .下列有关经济补偿金与违约金的特点，表述正确的有（ ）。
A 经济补偿金是法定的 B 违约金则是约定的 C 经济补偿金的支付主体只能是用人单位 D 违约金的支付者是双方主体
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多选题
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2021-08-23
