根据劳动合同法律制度的规定，用人单位变更一些事项不影响劳动合同的履行。下列事项中不影响劳动合同履行的有（ ）。
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习题解析
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1 .根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（ ）。
A 试用期用工 B 非全日制用工 C 固定期限用工 D 无固定期限用工
2 .下列劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。
A 以欺诈 B 用人单位免除自己的法定责任 C 中国公民张某依法与用人单位签订的劳动合同 D 某地下传销组织与劳动者订立的的劳动合同
3 .用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，则下列处理中，正确的有（ ）。
A 自用工之日起1个月内，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，则用人单位无需向劳动者支付经济补偿 B 用人单位自用工之日起6个月未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日起依法向劳动者每月支付2倍...
4 .关于工资的支付，下列表述正确的有（ ）。
A 工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付 B 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付 C 工资至少每月支付一次，实行周 D 对完成一次性临时劳动...
5 .根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的有（ ）。
A 劳动者被依法追究刑事责任的 B 劳动者严重违反用人单位的规章制度的 C 劳动者不能胜任工作的 D 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的
7 .张某2011年3月与某企业签订了为期2年的劳动合同，试用期为2个月。在2011年6月张某发现企业未缴纳试用期的社保费。随后张某要求企业补交社保费，遭到企业的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中表述正确的有（ ）。
A 企业给劳动者参加社会保险是法定义务 B 试用期包括在劳动合同期限中，企业应为劳动者缴纳社会保险费 C 张某可随时通知企业解除劳动合同 D 张某解除劳动合同后可得到经济补偿并且企业应补交社会保险费
8 .下列有关经济补偿金与违约金的特点，表述正确的有（ ）。
A 经济补偿金是法定的 B 违约金则是约定的 C 经济补偿金的支付主体只能是用人单位 D 违约金的支付者是双方主体
9 .下列各项对劳动诉讼的表述中，正确的有（ ）。
A 对劳动争议仲裁委员会不予受理或者与其未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼 B 劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向人民法院提起诉讼 C 当事人对终局裁决...
10 .根据劳动法的规定，劳务派遣可以在（ ）工作岗位上实施。
A 临时性 B 辅助性 C 替代性 D 长期性
