[多选题]
在工作满意度的因素模型中，常用的工作满意度因素包括（ ）。
A .薪酬
B .工作条件
C .组织政策
D .同事
E .领导
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习题解析
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1 .关于结构化面试的说法，正确的有（ ）。
A 它结构严密，层次性强，评分模式固定 B 考官能够灵活自由地提问 C 它的效果往往高于非结构化面试 D 它不仅要求面试内容标准化，同时还要求面试程序和评分结构标准化 E 它要求对同一位求职者实施系列面试
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
2 .关于工作分析方法的说法，正确的有（ ）。
A 目前，开展工作分析时通常将问卷法与访谈法结合使用 B 工作实践法可以适用于危险性较强的工作 C 工作日志法的优点是成本较低 D 职位分析问卷法是以工作为基础的系统性工作分析方法 E 工作任务清单法采用髙度结构化的调...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
3 .我国《劳动合同法》规定，劳务派遣只能在（ ）的工作岗位上实施。
A 临时性 B 替代性 C 常规性 D 辅助性 E 创新性
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
4 .人力资源的概念涵盖了生产要素中的（ ）。
A 资本 B 土地 C 劳动 D 企业家 E 知识
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
5 .可以解释从众行为发生原因的是（ ）。
A 互惠性的压力 B 规范性的压力 C 信息性的压力 D 利益性的压力 E 目标性的压力
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
7 .为了增加他人顺从的可能性，可以采用的方法包括（ ）。
A 先向他人提出一个较小的要求，在对方接受后，再提出一个较大的要求，则新的要求被接受的可能性会增加 B 先向他人提出一个很大的要求，在对方拒绝之后，再提出一个较小的要求，则小的要求被接受的可能性增加 C 向他人...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
8 .工作满意度的均衡水平模型认为（ ）。
A 每个员工都有其典型的工作满意度水平 B 如果员工对“理想工作的期望不能得到满足，就会表现出不满” C 管理者不一定能够通过改变工作情境持久性地提高员工的工作满意度 D 管理者需要重视员工对工作的合理期望，并设法...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
9 .团队发展的阶段有（ ）。
A 形成期 B 稳定期 C 结束期 D 产出期 E 规范期
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
10 .关于绩效考核在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（ ）。
A 绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据 B 绩效管理可以为企业的人员配置提供依据 C 绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据 D 绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
