[多选题]
关于工作分析方法的说法，正确的有（ ）。
A .目前，开展工作分析时通常将问卷法与访谈法结合使用
B .工作实践法可以适用于危险性较强的工作
C .工作日志法的优点是成本较低
D .职位分析问卷法是以工作为基础的系统性工作分析方法
E .工作任务清单法采用髙度结构化的调查问卷来收集工作信息
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习题解析
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1 .关于宽带式薪酬的说法，正确的有（ ）。
A 它具有较多的薪酬等级 B 它的每个薪酬等级对应的薪酬变化比例不能高于100% C 它能够更好地支持扁平化组织 D 它有利于企业内部员工的晋升 E 它能够引导员工重视个人技能和能力的提高
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多选题
提问时间:
2021-08-25
2 .可以作为工作分析实施主体的有（ ）。
A 企业人力资源部 B 企业内各部门 C 上级工会 D 咨询机构 E 职工代表大会
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多选题
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2021-08-25
3 .关于工作设计的说法，正确的是（ ）。
A 工作设计是将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程安排 B 有效的工作设计能够为员工自身能力的发挥和自我价值的实现创造条件 C 工作设计的目的之一是使工作更加人性化，进而达到激励的效果 D 在工...
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2021-08-25
4 .关于无领导小组讨论的说法，正确的有（ ）。
A 它把一群彼此不熟悉的人放在一起，让他们通过讨论选出一位领导者 B 作为评价者的专家并不参与讨论，只是在不干扰讨论的地方进行观察 C 它可以考察参加讨论者的组织协调 D 它是评价中心技术的组成之一 E 它主要运用于对...
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2021-08-25
5 .关于结构化面试的说法，正确的有（ ）。
A 它结构严密，层次性强，评分模式固定 B 考官能够灵活自由地提问 C 它的效果往往高于非结构化面试 D 它不仅要求面试内容标准化，同时还要求面试程序和评分结构标准化 E 它要求对同一位求职者实施系列面试
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多选题
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2021-08-25
7 .我国《劳动合同法》规定，劳务派遣只能在（ ）的工作岗位上实施。
A 临时性 B 替代性 C 常规性 D 辅助性 E 创新性
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多选题
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2021-08-25
8 .人力资源的概念涵盖了生产要素中的（ ）。
A 资本 B 土地 C 劳动 D 企业家 E 知识
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提问时间:
2021-08-25
9 .可以解释从众行为发生原因的是（ ）。
A 互惠性的压力 B 规范性的压力 C 信息性的压力 D 利益性的压力 E 目标性的压力
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多选题
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2021-08-25
10 .在工作满意度的因素模型中，常用的工作满意度因素包括（ ）。
A 薪酬 B 工作条件 C 组织政策 D 同事 E 领导
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
