并购风险可以按照不同的依据进行分类。下列选项中不属于根据并购风险产生的原因分类的是（ ）。
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习题解析
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1 .以下关于部门职责与部门负责人职责异同表述错误的是（ ）。
A 部门职责是描述一个部门的总体职责，而部门负责人是一个岗位 B 市场部的职责，是拉近企业及其产品与目标客户之间的认知距离 C 具体职责上，分管广告类业务是部门职责 D 市场部经理的职责一般包括建立团队，管理团队，...
2 .为了防范财务报告舞弊风险并实施有效应对，需要重点关注的领域不包括（ ）。
A 重大交易事项 B 会计政策与会计估计变更 C 资产负债表日后事项与或有事项 D 金融资产的期末公允价值变动
3 .以下关于薪酬体系的表述错误的是（ ）。
A 薪酬体系向员工传达了人为什么是有价值的 B 薪酬体系是人力资源管理中最重要的一个体系 C 薪酬体系一般包含了薪酬的类型 D 薪酬体系就向员工支付报酬建立起政策和程序
4 .下列关于企业并购与并购风险的说法中，不正确的是（ ）。
A 兼并又称为吸收合并，目标企业的法人资格丧失 B 收购指特定企业使用现金或有价证券购买另一企业资产或股份，以获得对该企业资产或资产相应所有权或企业控制权 C 企业并购风险来源于并购企业 D 并购企业成功并购目标企...
5 .以下关于岗位工资特点的表述错误的是（ ）。
A 岗位工资有严格的岗位分析，比较客观公正 B 岗位工资有严格的工资等级，一般是一成不变的 C 岗位工资比重较大 D 工资浮动比例小，比较稳定
7 .以下关于技能工资的表述错误的是（ ）。
A 技能工资是对岗位工资的有效补充，两者相结合较为科学合理 B 技能工资基于员工能力，发放的依据是员工能力 C 技能工资在整个工资中占比60% D 技能工资的难点在于不能科学有效地对员工的能力进行测试和评价
8 .并购风险可以按照不同的依据进行分类。下列选项中不属于根据并购风险发生的阶段分类的是（ ）。
A 并购决策风险 B 并购尽调风险 C 并购实施风险 D 并购整合风险
9 .以下关于岗位工资的特点表述正确的是（ ）。
A 岗位津贴高，在整个工资中岗位工资一般占80%的比重 B 有利于雇员工资与可量化的工作量挂钩 C 岗位工资比重较大 D 有利于突出团队精神和企业形象，增大激励力度和公司的凝聚力
10 .下列选项中，不属于企业并购风险管理特征的是（ ）。
A 效应整体化 B 法律合规化 C 目标弹性化 D 过程动态化
