[多选题]
按检验方法的特征，可将质量检验划分为（ ）。
A .计数检验
B .理化检验
C .计量检验
D .感官检验
E .破坏性检验
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习题解析
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1 .《中华人民共和国产品质量法》在（ ）年第七届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议审议通过，并于（ ）年起施行。
A 1993，1993 B 1993，1994 C 1992，1993 D 1994，1994
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .在六西格玛管理的流程中，对于取得成果最重要的一步是（ ）。
A 界定 B 测量 C 分析 D 改进
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .（ ）是英国1903年开始使用的第一个质量标志。
A 《质量管理体系 要求》 B 《质量大纲要求》 C ISO 9000标准 D 风筝标志
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .（ ）的概念最初仅用于产品，以后逐渐扩展到服务、过程、体系和组织，以及以上几项的组合。
A 质量 B 服务 C 过程 D 体系
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .按检验对象检验后的状态特征，可将质量检验划分为（ ）。
A 全数检验和抽样检验 B 理化检验和感官检验 C 破坏性检验和非破坏性检验 D 计数检验和计量检验
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .一般来说，服务质量特性包括（ ）。
A 可靠性 B 保证性 C 无形性 D 移情性 E 适用性
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
8 .假设某企业某型号灯管的工序能力指数为1.72，那么该企业可以采取的措施有（ ）。
A 降低工序能力 B 更改设计，提高产品的技术要求 C 努力提高设备精度 D 修订标准 E 采取合并或减少工序
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
9 .（ ）就是按事先编制好的人格量表（若干问题），由求职者个人挑选适合于描述个人人格特质的答案，然后依据其在量表上所得的分数来判断求职者的个人人格的类型。
A 自陈量法 B 投射法 C 特殊测验 D 综合测验
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .《劳动合同法》规定，劳动者有过失，用人单位可以解除劳动合同的情形包括（ ）。
A 在试用期间被证明不符合录用条件 B 严重违反用人单位的规章制度 C 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害 D 劳动者患病或者非因工负伤 E 被依法追究刑事责任的
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
