下列不属于用人单位的是（　）。

1 .奖惩的（　）是有效激励的一个重要指标。

A 明确性 B 准确性 C 及时性 D 客观性

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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2 .企业中的员工有各自不同生活背景，他们在性格、年龄、家庭、教育背景等方面都存在着差异，这些差异决定了员工的看法、习惯等各不相同，在同一环境下共事就可能产生冲突，这体现了冲突产生的（　）原因。

A 处事策略不同 B 不良的沟通信息和信息缪传 C 个体差异 D 角色矛盾

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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3 .美国心理学家马斯兰和杰克逊最早用三维度模型对职业倦怠做了操作定义，他们认为职业倦怠是一种心理上的综合病症，主要表现在（　）。

A 情绪衰竭 B 人格解体 C 矛盾激化 D 个人成就感丧失 E 工作情绪化

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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4 .（　）是指国家为保护劳动者利益而制定的有关工作时间、工资报酬、休息休假、劳动安全与卫生、特殊劳动保护等劳务条件和劳动待遇方面的法律制度。

A 劳动标准制度 B 社会保险制度 C 企业规章制度 D 集体合同制度

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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5 .（　）主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施。

A 就业前培训 B 劳动预备制度 C 再就业培训 D 创业培训

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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7 .（ ）是指劳动法律关系主体间的劳动法律关系依法解除或终止。

A 劳动法律关系的产生 B 劳动法律关系的变更 C 劳动法律关系的消灭 D 劳动法律关系的发展

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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8 .用人单位自用工之日起满（　）不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A 3个月 B 6个月 C 1年 D 3年

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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9 .用人单位在使用人员方面的特殊人员使用包括（　）。

A 退役军人 B 超龄人员 C 在校学生 D 应届毕业生 E 残疾人员

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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10 .（　）劳动者可以同时与一个以上用人单位建立劳动关系,但在每个用人单位的工作时间每周都不能超过24小时。

A 劳动合同用工 B 劳务派遣用工 C 法定用工 D 非全日制用工

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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