用人单位在使用人员方面的特殊人员使用包括（　）。

1 .（　）是指国家为保护劳动者利益而制定的有关工作时间、工资报酬、休息休假、劳动安全与卫生、特殊劳动保护等劳务条件和劳动待遇方面的法律制度。

A 劳动标准制度 B 社会保险制度 C 企业规章制度 D 集体合同制度

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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2 .（　）主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施。

A 就业前培训 B 劳动预备制度 C 再就业培训 D 创业培训

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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3 .下列不属于用人单位的是（　）。

A 企业 B 民办企业单位 C 个体经济组织 D 社会团体

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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4 .（ ）是指劳动法律关系主体间的劳动法律关系依法解除或终止。

A 劳动法律关系的产生 B 劳动法律关系的变更 C 劳动法律关系的消灭 D 劳动法律关系的发展

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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5 .用人单位自用工之日起满（　）不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A 3个月 B 6个月 C 1年 D 3年

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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7 .（　）劳动者可以同时与一个以上用人单位建立劳动关系,但在每个用人单位的工作时间每周都不能超过24小时。

A 劳动合同用工 B 劳务派遣用工 C 法定用工 D 非全日制用工

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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8 .事业单位工作人员提前（　）日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。

A 7 B 15 C 10 D 30

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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9 .下列属于用人单位的义务的是（　）。

A 提供平等就业机会 B 建立职工名册备查 C 扣押录用人员身份证 D 对少数民族劳动者予以适当照顾 E 提供公平的就业条件

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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10 .下列不属于津贴的是（　）。

A 矿山井下津贴 B 高温津贴 C 超产津贴 D 林区津贴

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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