劳动力市场歧视又可以被划分为（ ）。
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习题解析
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您可能感兴趣的题目
1 .关于用人单位对劳动合同的履行的说法，正确的有（ ）。
A 用人单位安排劳动者加班应当向劳动者支付餐费 B 用人单位应当保护劳动者的生命健康 C 用人单位应当履行劳动报酬给付的义务 D 用人单位安排劳动者加班加点应符合国家规定 E 用人单位应当按照劳动者的要求提供劳动条件和...
2 .下列情形中，属于劳动合同变更的有（ ）。
A 订立劳动合同时所依据的客观情况已经发生变化导致劳动合同无法履行的 B 劳动者患病或者因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的 C 双方当事人协商达成一致变更劳动合同 D 劳动者不能胜任工作，需要调整工作岗位...
3 .《劳动合同法》重点内容体现在（ ）。
A 强调了订立书面劳动合同的重要性 B 增加了连续三次签订固定劳动合同后 C 对劳动合同解除和终止条件进行了修改，限制用人单位通过约定违规解除或终止劳动合同的情形 D 对劳动合同经济补偿的条件 E 对非全日制用工方式做...
4 .依据《女职工劳动保护特别规定》，下列规定错误的是（ ）。
A 删去了已婚待孕期禁忌从事的劳动范围 B 怀孕满4个月流产的，享受42天产假 C 为突出对孕期和哺乳期的保护，缩小了孕期和哺乳期禁忌从事的劳动范围 D 为平衡女职工劳动保护与妇女就业的关系，缩小了经期禁忌从事的劳动范...
5 .家庭生产理论的主要观点包括（ ）。
A 家庭的直接效用来源是家庭物品，而非最简单的物品或闲暇 B 劳动者个人是劳动力供给的决策者 C 劳动者的劳动力供给决策主要是在市场工作时间和家庭生产时间之间的权衡 D 家庭物品可以用时间密集型和商品密集型的不同方...
7 .根据流动的发起主体，劳动力流动可以分为（ ）。
A 自愿流动 B 非自愿流动 C 职业间流动 D 企业间流动 E 行业间流动
8 .劳动力流动的收益包括（ ）。
A 直接收益 B 间接收益 C 机会收益 D 心理收益 E 经济收益
9 .影响劳动力流动的劳动者因素有（ ）。
A 劳动者收入 B 劳动者的年龄 C 劳动者的任职年限 D 劳动者的婚姻与家庭状况 E 劳动者性别
10 .一般培训，是指通过在职培训所形成的（ ）不仅对提供培训的雇主有价值，而且能够提高受训者到其他雇主或组织中去工作时的生产率。
A 知识 B 技能 C 年龄 D 经验 E 水平
