[多选题]
劳动力流动的收益包括（ ）。
A .直接收益
B .间接收益
C .机会收益
D .心理收益
E .经济收益
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习题解析
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1 .《劳动合同法》重点内容体现在（ ）。
A 强调了订立书面劳动合同的重要性 B 增加了连续三次签订固定劳动合同后 C 对劳动合同解除和终止条件进行了修改，限制用人单位通过约定违规解除或终止劳动合同的情形 D 对劳动合同经济补偿的条件 E 对非全日制用工方式做...
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多选题
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2021-08-25
2 .依据《女职工劳动保护特别规定》，下列规定错误的是（ ）。
A 删去了已婚待孕期禁忌从事的劳动范围 B 怀孕满4个月流产的，享受42天产假 C 为突出对孕期和哺乳期的保护，缩小了孕期和哺乳期禁忌从事的劳动范围 D 为平衡女职工劳动保护与妇女就业的关系，缩小了经期禁忌从事的劳动范...
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多选题
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2021-08-25
3 .家庭生产理论的主要观点包括（ ）。
A 家庭的直接效用来源是家庭物品，而非最简单的物品或闲暇 B 劳动者个人是劳动力供给的决策者 C 劳动者的劳动力供给决策主要是在市场工作时间和家庭生产时间之间的权衡 D 家庭物品可以用时间密集型和商品密集型的不同方...
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多选题
提问时间:
2021-08-25
4 .劳动力市场歧视又可以被划分为（ ）。
A 个人歧视 B 工资歧视 C 职业歧视 D 统计性歧视 E 非竞争性歧视
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多选题
提问时间:
2021-08-25
5 .根据流动的发起主体，劳动力流动可以分为（ ）。
A 自愿流动 B 非自愿流动 C 职业间流动 D 企业间流动 E 行业间流动
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多选题
提问时间:
2021-08-25
7 .影响劳动力流动的劳动者因素有（ ）。
A 劳动者收入 B 劳动者的年龄 C 劳动者的任职年限 D 劳动者的婚姻与家庭状况 E 劳动者性别
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
8 .一般培训，是指通过在职培训所形成的（ ）不仅对提供培训的雇主有价值，而且能够提高受训者到其他雇主或组织中去工作时的生产率。
A 知识 B 技能 C 年龄 D 经验 E 水平
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多选题
提问时间:
2021-08-25
9 .在职培训所产生的收益，主要表现在受训者的生产率提高方面，具体体现为（ ）等，这些都能转化为企业的利润增长。
A 单位生产成本上升 B 单位生产成本下降 C 产品产量减少 D 生产技术降低 E 产品质量上升
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
10 .为了将能力对于教育的经济收益所产生的影响分离出来，一些研究者尝试运用（ ）的方法来控制这种能力差异，但这些测试手段本身在对人的天生能力进行测量方面也是存在缺陷的，因而有很多争论。
A 智力测试分数 B 能力测试分数 C 基因测试分数 D 性格测试分数 E 兴趣测试分数
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多选题
提问时间:
2021-08-25
