[多选题]
为了将能力对于教育的经济收益所产生的影响分离出来，一些研究者尝试运用（ ）的方法来控制这种能力差异，但这些测试手段本身在对人的天生能力进行测量方面也是存在缺陷的，因而有很多争论。
A .智力测试分数
B .能力测试分数
C .基因测试分数
D .性格测试分数
E .兴趣测试分数
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习题解析
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1 .根据流动的发起主体，劳动力流动可以分为（ ）。
A 自愿流动 B 非自愿流动 C 职业间流动 D 企业间流动 E 行业间流动
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
2 .劳动力流动的收益包括（ ）。
A 直接收益 B 间接收益 C 机会收益 D 心理收益 E 经济收益
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
3 .影响劳动力流动的劳动者因素有（ ）。
A 劳动者收入 B 劳动者的年龄 C 劳动者的任职年限 D 劳动者的婚姻与家庭状况 E 劳动者性别
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
4 .一般培训，是指通过在职培训所形成的（ ）不仅对提供培训的雇主有价值，而且能够提高受训者到其他雇主或组织中去工作时的生产率。
A 知识 B 技能 C 年龄 D 经验 E 水平
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
5 .在职培训所产生的收益，主要表现在受训者的生产率提高方面，具体体现为（ ）等，这些都能转化为企业的利润增长。
A 单位生产成本上升 B 单位生产成本下降 C 产品产量减少 D 生产技术降低 E 产品质量上升
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
7 .接受高等教育会产生（ ），同时也会带来经济收益和心理收益。
A 直接成本 B 物流成本 C 机会成本 D 心理成本 E 社会成本
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
8 .劳动争议处理程序一般包括（ ）。
A 协商 B 调解 C 仲裁 D 诉讼 E 举证
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
9 .关于劳动争议协商，下列表述正确的是（ ）。
A 协商的期限由当事人书面约定，在约定的期限内没有达成一致的，视为协商不成 B 当事人不可以书面约定延长期限 C 协商达成一致，应当签订书面和解协议 D 和解协议对双方当事人具有约束力，当事人应当履行 E 经仲裁庭审查...
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多选题
提问时间:
2021-08-25
10 .新员工培训的主要目的有（ ）。
A 使新员工感觉到自己是受组织欢迎的，以减少他们的焦虑与不安 B 帮助新员工认同和理解组织，尤其是接受组织的文化和价值观 C 确保新员工获得有效开展工作必需的基本信息 D 达到宣传公司的目的 E 降低新员工的离职率
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
