[单选题]
关于人力资源规划的说法，错误的是（ ）。
A .人力资源规划不仅帮助组织实现战略目标，而且确保组织在人力资源的使用方面达到合理和高效
B .人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划
C .狭义的人力资源规划专指组织的人员供求规划或雇用规划
D .人力资源战略规划
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习题解析
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1 .纯公共物品的最主要特征是（ ）。
A 非竞争性 B 竞争性 C 非排他性 D 排他性
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .纯公共物品的（ ）特征是指某种公共物品一旦被提供，增加一个人的消费并不增加任何额外成本，也就是增加一个人消费的边际供给成本为零，强调了集体提供公共物品的潜在收益。
A 非竞争性 B 竞争性 C 非排他性 D 排他性
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .下列关于公共物品的表述错误的是（ ）。
A 公共物品的需求显示是通过自愿的市场交易实现的 B 公共物品的需求显示是通过具有强制性的政治交易实现的 C 公共物品的非排他性指出了通过市场机制提供公共物品的潜在困难 D 公共物品是由美国经济学家保罗?萨缪尔森首次...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .市场系统是由居民、企业和政府三个独立主体组成。关于企业描述正确的是（ ）。
A 它为市场提供劳动力 B 它的基本目标是满足需要和效用水平最大化 C 它的基本目标是利润最大化并实现扩大再生产 D 它是具有效率的商品交易机制
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .财政经济稳定职能的目标主要包括（ ）。
A 扩大社会总需求 B 扩大社会总供给 C 实现充分就业 D 稳定物价水平 E 国际收支平衡
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
7 .预测人力资源需求时，（ ）实际上是假定人均生产率保持不变。
A 德尔菲法 B 经验判断法 C 回归分析法 D 比率分析法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .（ ）是一种最简单的人力资源需求预测方法。
A 德尔菲法 B 经验判断法 C 回归分析法 D 趋势预测法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .若不考虑筹资费用，采用EBIT－EPS分析方法计算，甲、乙两个筹资备选方案筹资无差别点的EBIT为（ ）万元。
A 1250 B 1020 C 1500 D 1000
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .（ ）是20世纪40年代末由美国兰德公司率先开始使用的一种人力资源需求预测方法。
A 德尔菲法 B 经验判断法 C 回归分析法 D 趋势预测法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
