[单选题]
纯公共物品的（ ）特征是指某种公共物品一旦被提供，增加一个人的消费并不增加任何额外成本，也就是增加一个人消费的边际供给成本为零，强调了集体提供公共物品的潜在收益。
A .非竞争性
B .竞争性
C .非排他性
D .排他性
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习题解析
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1 .关于组织设计和组织文化的说法，正确的有（ ）。
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题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
2 .关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的有（ ）。
A 两者存在反比的数量关系 B 两者存在正比的数量关系 C 两者存在倒U型的关系 D 两者相互制约，其中管理层次起主导作用 E 两者相互制约，其中管理幅度起主导作用
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
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题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .公共选择的理论基石不包括（ ）。
A 个人主义方法论 B 经济人假设 C 社会人假设 D 作为一种交易的政治过程
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .纯公共物品的最主要特征是（ ）。
A 非竞争性 B 竞争性 C 非排他性 D 排他性
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .下列关于公共物品的表述错误的是（ ）。
A 公共物品的需求显示是通过自愿的市场交易实现的 B 公共物品的需求显示是通过具有强制性的政治交易实现的 C 公共物品的非排他性指出了通过市场机制提供公共物品的潜在困难 D 公共物品是由美国经济学家保罗?萨缪尔森首次...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .市场系统是由居民、企业和政府三个独立主体组成。关于企业描述正确的是（ ）。
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题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .财政经济稳定职能的目标主要包括（ ）。
A 扩大社会总需求 B 扩大社会总供给 C 实现充分就业 D 稳定物价水平 E 国际收支平衡
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
10 .关于人力资源规划的说法，错误的是（ ）。
A 人力资源规划不仅帮助组织实现战略目标，而且确保组织在人力资源的使用方面达到合理和高效 B 人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划 C 狭义的人力资源规划专指组织的人员供求规划或雇用规划 D 人力资源战略规划
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
