[多选题]
关于组织设计和组织文化的说法，正确的有（ ）。
A .组织设计会影响组织文化的形成
B .企业要鼓励创新
C .多样化程度高
D .强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化
E .一个希望培养合作氛围的组织不应过分强调薪酬的功能性意义
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习题解析
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1 .关于组织设计，描述错误的是（ ）。
A 组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计 B 组织结构设计可以是依据企业战略和目标，对组织结构全新设计 C 组织结构设计可以是根据企业的变化和发展目标，对企业原有的组织结构进行的再设计 D 古典设计理论之所以...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .具有直线—参谋制特点的组织形式是（ ）。
A 行政层级式 B 矩阵组织形式 C 职能制形式 D 事业部制形式
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类，（ ）组织非常重视适应、忠诚感和承诺。
A 学院型 B 俱乐部型 C 棒球队型 D 堡垒型
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .各管理层次、部门在权力和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的（ ）。
A 部门结构 B 层次结构 C 职能结构 D 职权结构
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .保证整个组织协调一致、有效运作的关键是组织结构设计的（ ）。
A 职能设计 B 管理规范的设计 C 联系方式的设计 D 组织结构的框架设计
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的有（ ）。
A 两者存在反比的数量关系 B 两者存在正比的数量关系 C 两者存在倒U型的关系 D 两者相互制约，其中管理层次起主导作用 E 两者相互制约，其中管理幅度起主导作用
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
8 .唐斯的“理性投票假说”认为，理性的个人投票与否，取决于参加投票的（ ）。
A 平均成本 B 时间成本 C 净收益 D 期望净收益
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .公共选择的理论基石不包括（ ）。
A 个人主义方法论 B 经济人假设 C 社会人假设 D 作为一种交易的政治过程
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .纯公共物品的最主要特征是（ ）。
A 非竞争性 B 竞争性 C 非排他性 D 排他性
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
