下列措施中，属于银行业市场运营监管内容的是（ ）
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习题解析
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1 .关于战略性人力资源管理产生背景的说法，错误的是（ ）。
A 战略性人力资源管理始于20世纪80年代 B 闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略性人力资源管理的开端 C 战略性人力资源管理要解决的问题是解释人力资源如何对组织产生贡献 D 战略性人力资源管理的理论基础是人际关系学说...
2 .货币政策的最终目标之间存在矛盾，根据菲利普曲线，（ ）之间就存在矛盾。
A 稳定物价与充分就业 B 稳定物价与经济增长 C 稳定物价与国际收支平衡 D 经济增长与国际收支平平
3 .关于继任规划的说法，正确的是（ ）。
A 继任规划是根据人员的分布状况和层级结构拟定的人员晋升方案 B 继任规划是为了填补组织中最重要的管理决策职位而制定的计划 C 继任规划能够帮助组织中高潜质的员工实现职业发展计划 D 继任规划主要用于改变组织内人力...
4 .我国的公开市场操作中，中国人民银行向一级交易商卖出有价证券，并约定在未来待定日期买回有价证券，这种交易行为称为（ ）。
A 现券买断 B 现券卖断 C 正回购 D 逆回购
5 .关于马尔科夫分析法的说法，正确的是（ ）。
A 该方法的关键是确定出人员转移率矩阵表 B 该方法的基本思想是根据过去人事变动的规律推测未来的人事变动趋势 C 该方法的基本假设是在一定时间内从某一职位转移到另一职位的人数比例是不固定的 D 该方法认为所使用的人...
7 .关于工作特征模型的说法，正确的是（ ）。
A 职位的核心特征影响了员工的工作意义性体验 B 自主性主要是使员工了解工作的意义 C 反馈使员工了解工作的成果 D 当职位的核心特征很强时，个人就会受到较高水平的内在工作激励 E 高水平的内在工作激励会带来较高的工作...
8 .在证券公司的市场准入监管制度中，我国证券公司的设立实行（ ）
A 登记制 B 备案制 C 注册制 D 审批制
9 .平衡计分卡关注组织绩效的角度包括（ ）。
A 财务角度 B 客户角度 C 内部流程角度 D 竞争对手角度 E 学习与发展角度
10 .关于个人奖励计划的说法，正确的是（ ）。
A 个人奖励计划较易操作，易于沟通 B 个人奖励计划降低了监督成本 C 拉克收益分享计划是典型的个人奖励计划 D 个人奖励计划可能会导致员工只做有利于其获得报酬的事情 E 个人奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失
