平衡计分卡关注组织绩效的角度包括（ ）。
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习题解析
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您可能感兴趣的题目
1 .我国的公开市场操作中，中国人民银行向一级交易商卖出有价证券，并约定在未来待定日期买回有价证券，这种交易行为称为（ ）。
A 现券买断 B 现券卖断 C 正回购 D 逆回购
2 .关于马尔科夫分析法的说法，正确的是（ ）。
A 该方法的关键是确定出人员转移率矩阵表 B 该方法的基本思想是根据过去人事变动的规律推测未来的人事变动趋势 C 该方法的基本假设是在一定时间内从某一职位转移到另一职位的人数比例是不固定的 D 该方法认为所使用的人...
3 .下列措施中，属于银行业市场运营监管内容的是（ ）
A 监管资本充足 B 审批业务范围 C 审批注册资本 D 处理有问题银行
4 .关于工作特征模型的说法，正确的是（ ）。
A 职位的核心特征影响了员工的工作意义性体验 B 自主性主要是使员工了解工作的意义 C 反馈使员工了解工作的成果 D 当职位的核心特征很强时，个人就会受到较高水平的内在工作激励 E 高水平的内在工作激励会带来较高的工作...
5 .在证券公司的市场准入监管制度中，我国证券公司的设立实行（ ）
A 登记制 B 备案制 C 注册制 D 审批制
7 .关于个人奖励计划的说法，正确的是（ ）。
A 个人奖励计划较易操作，易于沟通 B 个人奖励计划降低了监督成本 C 拉克收益分享计划是典型的个人奖励计划 D 个人奖励计划可能会导致员工只做有利于其获得报酬的事情 E 个人奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失
8 .关于团队奖励计划的说法，正确的是（ ）。
A 团队奖励计划在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划简单 B 团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式 C 团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力 D 团队奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失 E 团队奖励计划奖励的是...
9 .关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（ ）。
A 反应评估是最基本 B 工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面 C 结果评估指标包括硬指标和软指标 D 组织通常会进行投资收益评估 E 行为评价量表是行为评估中最常用的方法
10 .职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有（ ）。
A 劳动力市场就业率 B 劳动力市场平均工资水平 C 组织的绩效指数变化 D 员工态度或知觉到的心理变化 E 个人或组织目标的达成程度
