中国证监会发布的《指导意见》规定，员工持股计划的基本原则包括（　）。

1 .在掌握了下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动，称之为（　）。

A 绩效辅导 B 绩效监控 C 绩效反馈面谈 D 绩效改进

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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2 .在绩效评价过程中，如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数，对不喜欢的员工给予较低的评价，从而导致评价结果失真，该种效应属于（　）。

A 趋中倾向 B 过宽或过严倾向 C 刻板印象 D 晕轮效应

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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3 .在绩效反馈面谈中需要注意的事项有（　）。

A 采取赞扬与建设性批评相结合的方式，避免员工产生抵触情绪 B 把重点放在解决问题上 C 分析不良绩效产生的原因并探讨解决方案是面谈的核心 D 鼓励员工积极参与到反馈过程中 E 以对方为中心及同情的态度

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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4 .我国《管理办法》对股权激励额度的最高上限进行了规定，上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累积不得超过公司股本总额的（　）。

A 3％ B 5％ C 10％ D 12％

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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5 .上市公司员工持股计划，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的（　）。

A 1％ B 5％ C 10％ D 12％

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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7 .在典型的职业生涯通道类型中，员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的（　）。

A 横向通道 B 纵向通道 C 双通道 D 职业生涯锚

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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8 .关于职业生涯锚的陈述，正确的有（　）。

A 它产生于职业生涯中期阶段，以个体习得的工作经验为基础 B 它由个人能力 C 它可以根据各种测试提前进行预测 D 它并不是完全固定不变的 E 它清楚地反映个人的职业追求与抱负

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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9 .为了使职业生涯管理活动取得成功，应注意的事项有（　）。

A 参加组织内部或外部的专题研讨会 B 得到组织高层的支持，特别是政策 C 鼓励直线经理参与职业生涯发展活动 D 要充分考虑员工的个体差异 E 职业生涯管理活动要与组织的人力战略

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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10 .在个人职业发展或组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥着重要作用，表现在（　）。

A 有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准 B 能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳 C 有助于增强个体职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效 D 强调个人能力 E 为个体中后期职...

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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