工作分析在人力资源管理中的作用主要体现在（　）。

1 .中国银监会或其派出机构在监管中发现商业银行存在声誉风险问题，有权要求商业银行限期改正；逾期未改正的，或在重大声誉事件处置中存在严重过失的，中国银监会或其派出机构应依法采取相应监管措施。（　）

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-24

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2 .下列唯一适用于各类工作的工作分析方法是（　）。

A 文献分析法 B 工作日志法 C 访谈法 D 工作实践法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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3 .相对于其他工作分析方法，观察法的优点是（　）。

A 便于收集有关任职资格的信息 B 成本高 C 能够较为全面地了解工作要求 D 适用于对脑力劳动要求较高的工作

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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4 .下列关于职位说明书内容的陈述，错误的是（　）。

A 职位说明书包括两个部分，即工作描述和工作规范 B 工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件 C 工作规范说明工作执行者为了完成工作所必须具备的知识 D 工作描述和工作规范相互独立，自成体系

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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5 .工作分析在人力资源管理中的作用包括（ ）。

A 人力资源规划 B 绩效管理 C 人员招聘 D 员工关系管理 E 工作评价

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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7 .一般说来，实施工作分析时的第一步和最后一步分别是（　）。

A 整理工作相关信息 B 核对与应用工作分析结果 C 确定工作分析的目标 D 形成工作分析结果 E 调查工作相关背景信息

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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8 .下列属于访谈法缺点的是（　）。

A 对员工个人和企业的日常工作产生影响 B 造成工作分析信息扭曲 C 可能使对方产生厌恶心理 D 不适用于危险工作 E 不能提高工作分析的效率

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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9 .下列属于工作日志法缺点的是（　）。

A 无法对日志填写过程进行有效监控 B 对文献依赖性强 C 需要占用任职者足够的填写时间 D 信息可能记录不全 E 成本高

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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10 .在实施主题专家会议法时，若会议的目的是确定任职资格，则与会主题专家主要是（　）。

A 外部客户 B 任职者 C 上司 D 咨询专家 E 外部专家

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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