[单选题]
下列唯一适用于各类工作的工作分析方法是（ ）。
A .文献分析法
B .工作日志法
C .访谈法
D .工作实践法
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习题解析
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您可能感兴趣的题目
1 .下列关于工作分析时使用的问卷调查法的陈述，错误的是（ ）。
A 可以在短时间内收集到大量所需的信息资料 B 不影响被调查人员的正常工作 C 对问卷编制的技术要求不高，易操作 D 问卷的回收率通常偏低
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .“三个办法一个指引”规定，对于固定资产贷款和流动资金贷款，商业银行应将贷款纳入对借款人及借款人所在集团客户的统一授信额度管理，并按区域、行业、贷款品种等维度建立贷款的风险限额管理制度。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
3 .客户评级的评价主体是商业银行，评价目标是客户违约风险，评价结果是信用等级和违约概率，是商业银行的外部评级。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
4 .工作研究的目的在于（ ）。
A 提高系统效率 B 优化组织结构 C 明确任职要求 D 确定职位价值
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .中国银监会或其派出机构在监管中发现商业银行存在声誉风险问题，有权要求商业银行限期改正；逾期未改正的，或在重大声誉事件处置中存在严重过失的，中国银监会或其派出机构应依法采取相应监管措施。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-24
7 .相对于其他工作分析方法，观察法的优点是（ ）。
A 便于收集有关任职资格的信息 B 成本高 C 能够较为全面地了解工作要求 D 适用于对脑力劳动要求较高的工作
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .下列关于职位说明书内容的陈述，错误的是（ ）。
A 职位说明书包括两个部分，即工作描述和工作规范 B 工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件 C 工作规范说明工作执行者为了完成工作所必须具备的知识 D 工作描述和工作规范相互独立，自成体系
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .工作分析在人力资源管理中的作用包括（ ）。
A 人力资源规划 B 绩效管理 C 人员招聘 D 员工关系管理 E 工作评价
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
10 .工作分析在人力资源管理中的作用主要体现在（ ）。
A 人员招募与挑选过程 B 人力资源规划过程 C 工作评价与报酬决策过程 D 培训要求的确定过程 E 企业发展战略的制定
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
