[多选题]
一般说来，实施工作分析时的第一步和最后一步分别是（ ）。
A .整理工作相关信息
B .核对与应用工作分析结果
C .确定工作分析的目标
D .形成工作分析结果
E .调查工作相关背景信息
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习题解析
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1 .下列唯一适用于各类工作的工作分析方法是（ ）。
A 文献分析法 B 工作日志法 C 访谈法 D 工作实践法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .相对于其他工作分析方法，观察法的优点是（ ）。
A 便于收集有关任职资格的信息 B 成本高 C 能够较为全面地了解工作要求 D 适用于对脑力劳动要求较高的工作
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .下列关于职位说明书内容的陈述，错误的是（ ）。
A 职位说明书包括两个部分，即工作描述和工作规范 B 工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件 C 工作规范说明工作执行者为了完成工作所必须具备的知识 D 工作描述和工作规范相互独立，自成体系
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .工作分析在人力资源管理中的作用包括（ ）。
A 人力资源规划 B 绩效管理 C 人员招聘 D 员工关系管理 E 工作评价
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
5 .工作分析在人力资源管理中的作用主要体现在（ ）。
A 人员招募与挑选过程 B 人力资源规划过程 C 工作评价与报酬决策过程 D 培训要求的确定过程 E 企业发展战略的制定
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
7 .下列属于访谈法缺点的是（ ）。
A 对员工个人和企业的日常工作产生影响 B 造成工作分析信息扭曲 C 可能使对方产生厌恶心理 D 不适用于危险工作 E 不能提高工作分析的效率
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
8 .下列属于工作日志法缺点的是（ ）。
A 无法对日志填写过程进行有效监控 B 对文献依赖性强 C 需要占用任职者足够的填写时间 D 信息可能记录不全 E 成本高
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
9 .在实施主题专家会议法时，若会议的目的是确定任职资格，则与会主题专家主要是（ ）。
A 外部客户 B 任职者 C 上司 D 咨询专家 E 外部专家
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
10 .工作分析对下列哪些环节起着直接的积极作用（ ）。
A 人力资源规划 B 人力资源的培训与开发 C 绩效管理 D 员工专业技能的提高 E 薪酬管理
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
