[判断题] 提问人:匿名网友 提问时间:2022-10-19

态度是外在感觉的内在表达。内心态度出错,外在的表现也会有问题。(  )


Y .对
N .错

提问人:匿名网友 提问时间:2022-10-19

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习题解析

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1 .员工敬业度是员工对工作的参与度、满意度及工作的热情。是对企业投入的感情、智慧和承诺的程度。(  )

Y 对 N 错

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2 .个体行为按性质分为两类:正确行为和错误行为。(  )

Y 对 N 错

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3 .心理授权和心理契约不可以反映工作卷入度。(  )

Y 对 N 错

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4 .心理契约是员工个体对于相互责任的认知。(  )

Y 对 N 错

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5 .组织承诺与工作绩效负相关,低水平组织承诺,员工能坚守岗位,乐于奉献,愿意为组织作出牺牲。(  )

Y 对 N 错

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7 .基本归因错误说的是评价他人行为时总是容易低估外部因素影响,高估内部因素和个人因素的影响。(  )

Y 对 N 错

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8 .加强员工感知度有利于员工提高工作绩效。(  )

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9 .行为的产生是为了满足某种需要或达到一定目标。(  )

Y 对 N 错

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10 .个体行为按影响分为两类:积极影响和消极影响。(  )

Y 对 N 错

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