[多选题]
刻板印象和偏见中最普遍和最具争议的类别是( )。
A . 年龄
B . 性别
C . 种族
D . 宗教
E . 语言
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习题解析
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1 .跨文化沟通需要( )。
A 培养区分文化的价值观 B 对不确定问题进行查验 C 提高区分文化的沟通技能 D 培养成功跨文化沟通所需特质 E 避免做相似假设
题型:
多选题
提问时间:
2022-10-24
2 .国际营商环境包括( )。
A 经济环境 B 社会环境 C 法律环境 D 科技环境 E 政治环境
题型:
多选题
提问时间:
2022-10-24
3 .跨文化谈判的流程包括( )。
A 起点 B 人际关系 C 情绪表达 D 决策 E 合同和行政事务
题型:
多选题
提问时间:
2022-10-24
4 .国际人才资源管理包括( )。
A 全球选拔人才 B 外派人才管理 C 跨文化培训开发 D 跨文化薪酬与福利问题 E 跨文化沟通与提拔
题型:
多选题
提问时间:
2022-10-24
5 .沟通的两个维度分别是( )。
A 情绪表达 B 组织提升 C 规避不确定性 D 团队合作 E 避免对抗
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多选题
提问时间:
2022-10-24
7 .跨文化沟通的障碍包括( )。
A 焦虑 B 假定相似而非不同 C 民族中心主义 D 刻板印象和偏见 E 非语言误解
题型:
多选题
提问时间:
2022-10-24
8 .下列选项中,属于影响跨文化管理因素的是( )。
A 法律制度 B 国家和政治制度 C 地理和气候 D 经济因素 E 文化与宗教
题型:
多选题
提问时间:
2022-10-24
9 .在跨文化管理的视角框架中以下属于宏观层面的是( )。
A 国际化战略 B 跨文化领导 C 跨文化沟通 D 国际人力资源管理 E 国际营商环境
题型:
多选题
提问时间:
2022-10-24
10 .下列选项中,属于国家文化六维度模型的是( )。
A 个人主义 B 权力差距 C 不确定性规避 D 男性价值观 E 集体主义
题型:
多选题
提问时间:
2022-10-24
