[多选题]
企业对于员工绩效考核的项目主要包括（ ）。
A .工作目标
B .工作业绩
C .工作职能
D .工作能力
E .工作态度
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .某企业某部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如表所示（“＋”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“0”表示两者绩效水平相同，“－”的含义与“＋”相反），由此可知绩效最好的员工是（ ）。 考核对象 比较对象 张** 王** 李** 赵** 张** 0 ＋ ＋ ＋ 王** － 0 － ＋ 李** － ＋ 0 ＋ 赵** － － － 0
A 张** B 王** C 李** D 赵**
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .下列活动中，属于绩效考核实施阶段活动的有（ ）。
A 选择考核者 B 明确考核标准 C 进行绩效沟通 D 确定考核方法 E 实施绩效考核评价
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
3 .下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ）。
A 分析整理绩效考核结果 B 改进人力资源开发与管理工作 C 与被考核者沟通绩效考核结果 D 指出被考核者在绩效方面的问题 E 指导被考核者制定绩效改进计划
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
4 .下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有（ ）。
A 选择考核者 B 明确考核标准 C 进行绩效沟通 D 确定考核方法 E 绩效考核评价
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
5 .平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上，还兼顾了其他角度的绩效考核，这些角度包括（ ）。
A 顾客角度 B 内部流程角度 C 资金运用角度 D 学习和成长角度 E 市场开发角度
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
7 .下列关于弹性预算的表述，正确的是（ ）。
A 能够使预算期间与会计期间相对应，便于将实际数与预算数进行对比 B 实务中主要用于编制成本费用预算和利润预算 C 一切从零为出发点，根据实际需要逐项审议预算期间内各项费用的内容是否合理 D 可能导致无效费用开支项...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .与其他筹资方式相比，下列属于发行普通股股票筹资特点的有（ ）。
A 两权分离，有利于公司自主经营管理 B 资本成本较低 C 能提高公司的社会声誉，促进股权流通和转让 D 不易及时形成生产能力 E 筹资速度快
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
9 .与银行借款筹资相比，下列属于发行公司债券筹资方式特点的有（ ）。
A 一次筹资数额大 B 筹资的限制条件较多 C 资本成本负担较高 D 提高公司的社会声誉 E 无需大量资金就能迅速获得资产
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
10 .下列各项中，属于零基预算编制方法的优点有（ ）。
A 假定企业现有各项业务的开支水平是合理的，在预算期予以保持 B 能够调动各方面节约费用的积极性 C 有利于对预算执行情况进行分析和评价 D 不受现有费用项目的限制及现行预算的束缚 E 预算按一系列业务量水平编制的，从...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
