[单选题]
下列关于职业生涯锚特点的表述中错误的是（ ）。
A .产生于早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础
B .强调个人能力
C .可以根据各种测试提前进行预测
D .并不是完全固定不变的
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习题解析
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1 .计时制有不同形式，在某种计时制下，员工与公司分享成本节约额，通常是五五分账，若员工在低于标准时间内完成工作，可以获得的奖金是其节约下来的工时薪酬的一半，该计时制是（ ）。
A 标准工时制 B 哈尔西奖金制 C 罗恩制 D 平均工时制
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .在短期奖励计划中，所产生的基本薪酬增加额具有累积作用的形式是（ ）。
A 一次性奖金 B 绩效加薪 C 月度奖金 D 季度奖金
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .企业年金计划需要四个要素的支持，下列关于该四个要素的表述中错误的是（ ）。
A 建立运行规则 B 制定税收优惠政策 C 设立经办机构 D 建立员工奖励计划
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .薪酬结构为“基薪+津贴+含股权、股票期权等多种形式的风险收入+养老金计划”的是（ ）。
A 准公务员型 B 非持股多元化型 C 持股多元化型 D 分配权型
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .职业生涯通道也称职业生涯路线或职业生涯道路，指个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条，是个体一生的职业生涯轨迹。员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径属于（ ）。
A 横向通道 B 纵向通道 C 双通道 D 混合通道
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .劳动者权利根据内容以及实现方式不同，可以分为个别劳权和集体劳权。下列属于集体劳权的是（ ）。
A 劳动安全卫生权 B 劳动就业权 C 职业培训权 D 民主参与权
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .下列关于员工参与基本特征的表述中错误的是（ ）。
A 参与的主体是普通员工 B 员工参与可以替代传统意义上的管理 C 员工参与具有明确的合法性和高度的权威性 D 员工参与具有层次性和广泛性
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .中国职工民主参与管理的基本形式是（ ）。
A 职工董事和监事制度 B 职工代表大会制度 C 集体协商与签订集体合同制度 D 厂务公开制度
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .劳动力参与率主要是指就业人口与失业人口之和与下列数额之间的比例（ ）。
A 总人口 B 10岁以上人口 C 16岁以上人口 D 18岁以上人口
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
