对决策管理层的培训与开发不包括（　）。

1 .多用于改善人际关系的训练方法是（　）。

A 案例研讨法 B 讲授法 C 角色扮演法 D 管理游戏法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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2 .下列关于培训与开发论述错误的是（　）。

A 在岗培训与开发的优点是现实性和即时性 B 在岗培训与开发较难快速学会基本的技能 C 外部培训与开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易 D 外部培训与开发对于管理人员和团队领导技能的开发是很有用的

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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3 .下列关于培训与开发的陈述，正确的是（　）。

A 培训与开发只会提高组织或个人的绩效，并不能增强员工对组织的归属感 B 培训与开发着眼于组织未来的变化和长远目标 C 培训与开发着眼于如何帮助员工胜任目前的工作岗位 D 培训与开发和人力资源管理的其他环节是密不可...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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4 .可以同时实施学员集体培训与开发，不必耗费太多的时间和经费的群体培训与开发方法是（　）。

A 讲授法 B 讨论法 C 操作示范法 D 案例研讨法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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6 .对专业技术人员及操作人员层的培训不包括（　）。

A 专业知识 B 经营技能 C 业务技能 D 工作态度

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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7 .关于讲授法，下列说法不正确的是（　）。

A 传统的培训与开发方法 B 教学时间由听课者控制 C 可以对多数人进行培训与开发 D 被动

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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8 .用模拟训练进行培训与开发的方法是（　）。

A 角色扮演法 B 操作示范法 C 讨论法 D 讲授法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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9 .确定或比较组织进行培训与开发成本收益的是（　）评估。

A 结果 B 工作行为 C 投资收益 D 反应

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10 .下列内容属于价值观及企业文化塑造培训与开发的是（　）。

A 管理 B 公司发展历史 C 产品知识和销售操作程序等 D 向员工介绍企业理念

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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