[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-24

下列关于培训与开发的陈述,正确的是( )。


A .培训与开发只会提高组织或个人的绩效,并不能增强员工对组织的归属感
B .培训与开发着眼于组织未来的变化和长远目标
C .培训与开发着眼于如何帮助员工胜任目前的工作岗位
D .培训与开发和人力资源管理的其他环节是密不可分的,贯穿于人力资源管理的各个环节

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-24

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习题解析

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1 .在非统计抽样中,抽样风险可以直接计量。(  )

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-24

2 .PPS抽样的缺点是:如果注册会计师预计错报不存在或很小,PPS抽样的样本规模通常比传统变量抽样方法更小。(  )

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2021-08-24

3 .( )是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法,适用于具有机械性特点的工种。

A 案例研讨法 B 操作示范法 C 讲授法 D 角色扮演法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

4 .多用于改善人际关系的训练方法是( )。

A 案例研讨法 B 讲授法 C 角色扮演法 D 管理游戏法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

5 .下列关于培训与开发论述错误的是( )。

A 在岗培训与开发的优点是现实性和即时性 B 在岗培训与开发较难快速学会基本的技能 C 外部培训与开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易 D 外部培训与开发对于管理人员和团队领导技能的开发是很有用的

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

7 .可以同时实施学员集体培训与开发,不必耗费太多的时间和经费的群体培训与开发方法是( )。

A 讲授法 B 讨论法 C 操作示范法 D 案例研讨法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

8 .对决策管理层的培训与开发不包括( )。

A 知识和意识 B 专业知识培训 C 经营技能 D 领导技能

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

9 .对专业技术人员及操作人员层的培训不包括( )。

A 专业知识 B 经营技能 C 业务技能 D 工作态度

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

10 .关于讲授法,下列说法不正确的是( )。

A 传统的培训与开发方法 B 教学时间由听课者控制 C 可以对多数人进行培训与开发 D 被动

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

 
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