[单选题]
根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起一定期间内未达成调解协议的，当事人可依法申请仲裁，该期间为（）。
A .7日
B .10日
C .5日
D .15日
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .2017年9月退休职工张某取得的下列收入中，免征个人所得税的是（）。
A 退休工资4000元 B 出租店铺取得租金6000元 C 发表一篇论文取得稿酬1000元 D 提供技术咨询取得的一次性报酬2000元
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .2016年7月10日，刘某上班，9月10日发现公司拖欠工资，2017年1月10日终止劳动关系，下列关于仲裁时效说法正确的是（ ）。
A 2016年7月10日起3年内有效 B 2017年1月10日起1年内有效 C 2016年9月10日起1年内有效 D 2016年9月10日起3年内有效
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工表述中正确的是（ ）。
A 非全日制用工劳动报酬可按月结算 B 终止非全日制用工，双方当事人任何一方均须提前3日通知对方 C 非全日制用工双方当事人不得约定试用期 D 终止非全日制用工的，用人单位应向劳动者支付经济补偿
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .卢某于2015年1月到甲公司工作，2018年3月患病住院接受治疗，已知卢某实际工作年限为12年，卢某2018年可享受的医疗期期间为（ ）。
A 6个月 B 9个月 C 12个月 D 3个月
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的是（）。
A 已享受40天寒暑假的 B 累计工作满5年，当年请病假累计15天的 C 累计工作满20年，当年请病假累计1个月的 D 请事假累计10天且单位按照规定不扣工资的
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .2018年3月1日，甲公司与吴某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。吴某3月12日上岗工作，甲公司与吴某劳动关系的建立时间是（）。
A 2018年3月12日 B 2018年4月12日 C 2018年3月15日 D 2018年3月1日
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .根据社会保险法律制度的规定，职工发生伤亡的下列情形中，视同工伤的是（）。
A 在工作时间和工作岗位突发先天性心脏病死亡的 B 在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的 C 下班后在工作场所从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害的 D 患职业病的
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .一次性工亡补助金标准为上一年度（ ）的20倍。
A 当地最低工资标准 B 城市居民最低生活保障标准 C 统筹地区职工平均工资 D 全国城镇居民人均可支配收入
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .公司职工罗某已享受带薪年休假3天，同年10月罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知罗某首次就业即到甲公司工作，工作已满12年，且不存在不能享受当年年休假的情形。罗某可享受剩余年休假的天数为（ ）。
A 2天 B 5天 C 7天 D 12天
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
