[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-23

( )是税收征管科学化的前提。


A .计税标准
B .税种
C .税基
D .税收分类

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-23

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习题解析

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1 .组织文化强调以人为中心的管理方法,其核心是要创造出共同的价值观念,这表现组织文化的( )。

A 导向作用 B 规范作用 C 激励作用 D 创新作用

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2 .( )是征税对象的具体化。

A 征税范围 B 税目 C 计税依据 D 税类

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3 .根据巴尼的观点,组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源,是因为( )。

A 人力资源具有边际报酬递减性 B 人力资源可以被其他资源代替 C 高能力的劳动者是稀有资源 D 优秀企业的人力资源管理很容易被模仿

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4 .从价征收的税收以( )为计税依据。

A 计税金额 B 征税对象的重量 C 征税对象的数量 D 征税对象的体积

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5 .战略人力资源管理的重要特征是以( )的观点来看待人力资源。

A 投资 B 战略 C 增值 D 管理

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7 .( )的提出使得人的因素从幕后走上了前台,为人力资源管理从微观到宏观的发展提供了支持。

A 激励理论 B 科学管理理论 C 资源基础观 D 领导理论

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8 .在累进税率中,( )是使用时间较长和应用较多的税率。

A 全额累进税率 B 超率累进税率 C 超额累进税率 D 全率累进税率

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

9 .战略人力资源管理理论开始于20世纪( )年代中期。

A 50 B 60 C 70 D 80

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10 .关于速算扣除数法,下列说法错误的是( )。

A 其基本原理是先按全额累进方法确定该征税数额的税率,并计算出一个税额,然后减去相应的速算扣除数 B 本级速算扣除数=(本级税率-上一级税率)×上级征税对象的下限数额+上一级速算扣除数 C 是为了解决超额累进税...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-23

 
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